従業員エンゲージメントとは「誰か・何かに“貢献”しようとする志」のことです。 従業員が業務内容にやりがいを感じているか、意欲的に取り組めているか、高いモチベーションを維持することができているかなどエンゲージメント指標を持...

ビジネス環境がめまぐるしく変化する社会において、自社のビジネス競争力を上げるためには、従業員に意欲的に働いてもらう必要があります。 そのためには会社やお客さま、社会の為に貢献したいという従業員エンゲージメントを高める必要...

企業の変革や風土改革を進めるうえで、「意識改革スローガン」を取り入れることは、従業員の意識を変え、企業理念や目指すべき方向性を意識浸透させる上で非常に効果的です。社外へのアピールだけでなく、社内の一体感を高める力も持って...

多くの企業で進む「褒める風土づくり」 「いい仕事ぶりだったね」 「○○さんのこういうところに助けられている」 社員同士で褒め合う組織風土の醸成に、多くの企業が動き出しています。社員のモチベーションを高めて、仕事でのパフォ...

2022年8月30日に内閣官房より、上場企業などを対象とした人的資本に関する開示ガイドライン「人的資本可視化指針」が公表されたことを受け、「人的資本経営」という言葉が一層注目を集めています。この言葉に触れる機会は増えたも...

「言葉だけのもの」になってしまいがちな経営理念 「御社の経営理念は何ですか？」 そう問われて即答できる人はどれくらいいらっしゃるでしょうか。理念に限らず、社是や社訓などの言葉を従業員にしっかり浸透させるということは、一朝...

従業員に企業への理解を深めてもらうために理念浸透を推進しているつもりでも、なかなか思うように浸透できておらず、効果が引き出せずにいる企業も多いのではないでしょうか。そもそも理念浸透のやり方が合っているのか分からないため、...

昨今、企業経営において「人的資本経営」の重要性が多く謳われるようになってきています。しかし、言葉だけは聞いたことがあっても、人的資本経営の本質について詳しく把握しておらず、何をもってして人的資本経営に取り組めば良いかわか...

セミナーレポート～インターナルからはじめる、コーポレートブランディング戦略 皆様、こんにちは。営業部の石田です。   先日8月24日（水）に開催された、株式会社宣伝会議が主催する「コーポレートブランディングカン...

高まる「インナーブランディング」への意識 みなさん、こんにちは。営業部の石田です。 2021年12月1日に弊社よりインナーブランディング研究室室長である黒田が大日本印刷株式会社（DNP、https://www.dnp.c...

はじめに みなさま、こんにちは。ディレクターの青木です。   ここ数年、日本企業においてもSDGsというキーワードが注目されています。揚羽が運営するYouTubeチャンネル「SDGs Biz」に出演する弊社のS...

オンラインセミナー：Z世代はSDGsとどう向き合っているのか？～ 皆様、こんにちは。営業企画部の石田です。 一瞬夏の暑さを思い出したところで、あっという間に梅雨の時期になりました。しばらく雨の日が続きそうですが、密は避け...