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採用ブランディング記事一覧
採用サイト制作のコツをプロが解説!ターゲット人材に刺さるサイトの作り方
採用サイトは採用活動に欠かせないツールの一つです。うまく活用することで応募者数の増加や入社後のミスマッチ軽減、独自の採用チャネルを確立することもできます。また、採用ブランディングの一環としても採用サイトは重要な役割を担っ...
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能美防災様【BiZMiL SURVEY導入インタビュー】
「BiZMiL SURVEY」で選考中の学生からの印象を「見える化」、数値による全体把握で課題を明確にすることができました。   今回は「BiZMiL SURVEY」を導入いただいた能美防災の穴沢様に、導入背景...
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セミナーレポート〜Z世代の本音に迫る!なぜあの学生は内定辞退するのか!?
セミナーレポート〜Z世代の本音に迫る!なぜあの学生は内定辞退するのか!? 皆様、こんにちは。ブランドマーケティング部の齊藤です。 2022年12月8日(木)に新卒採用最大級のクチコミサイト「ONE CAREER」を運営す...
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採用ブランディングとは?必要な背景や具体的な手順について解説
人手不足や求めるレベルの人材を確保できないことが悩みなら、「採用ブランディング」の実施が検討されます。採用ブランディングは自社の採用活動を根本的に変えるきっかけになり得るため、将来的に大きなメリットになる可能性があるでし...
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自社の採用力を見える化。ビズミルサーベイの使い方を解説します。
はじめに 皆さんこんにちは。株式会社揚羽ブランドマーケティング部の橋本です。 普段は、本記事で解説するビズミルサーベイをご導入頂いたお客様向けに、導入後の活用に関するサポートを行っています。   この記事では ...
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「採用ブランド力」のPDCAを回す、新卒採用振り返り方法
はじめに こんにちは。揚羽のブランドマーケティング部 ビズミルサーベイサポート担当の水谷です。 今年の1月からビズミルサーベイサポート担当として、お客様のフォローを中心に業務を行っております。 採用振り返りについて 近頃...
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食わず嫌い就活に終止符を!Win-Win採用への道のり 前編 〜Z世代の就活を考えてみる〜
食わず嫌い就活とは? みなさま、こんにちは。ディレクターの松村です。   「食わず嫌い」と聞くと、みなさまも何か思い当たる食べ物があるのではないでしょうか。食わず嫌いとは、「食べたこともなく、味もわからないのに...
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学生のイメージギャップに要注意!?就活前後の企業ブランドイメージを比較!
はじめに こんにちは。揚羽のブランドマーケティング部 ビズミルサーベイサポート担当の橋本大貴です。 23卒選考が解禁されて1カ月、目の前の23卒と同時に24卒の早期イベントも始まる時期となりました。各社、23卒の振り返り...
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採用セミナーレポート~24卒早期学生に刺さる! 評判の良いインターンシップ事例~
24卒早期学生に刺さる!評判の良いインターンシップ事例 皆様、こんにちは。営業部の石田です。 先日5月17日(火)に、インターンシップガイドを運営する株式会社futurelaboの長谷川氏をお招きし、「24卒早期学生に刺...
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採用セミナーレポート~基礎から学ぶ採用ブランディング 〔欲しい人材への正しい魅力の伝え方〕~
基礎から学ぶ採用ブランディング ~欲しい人材への正しい魅力の伝え方~ 皆様、こんにちは。営業部の石田です。 さて、先日4月12日(火)に、Sansan株式会社をお呼びし、「基礎から学ぶ採用ブランディング~欲しい人材への正...
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採用セミナーレポート~採用シーズン本番目前!求める人材に選ばれるオンライン広報戦略〔各ファネル別に刺さるアトラクト要素も解説〕~
採用シーズン本番目前!求める人材に選ばれるオンライン広報戦略 ~各ファネル別に刺さるアトラクト要素も解説~ 皆様、こんにちは。営業部の石田です。   さて、先日1月19日(水)に、株式会社No Companyよ...
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採用セミナーレポート~オンラインインターンシップ体験会~
採用オンラインセミナー:オンラインインターンシップ体験会 皆様、こんにちは。営業部の石田です。   さて、先日1月26日(火)に、「オンラインインターンシップ体験会セミナー」と題してオンラインセミナーを開催いた...
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