第三回「共創Meetup」を開催いたしました 2023年7月12日(水)にワークスタイリング 東京ミッドタウン八重洲にて、揚羽主催の交流イベント第三回「共創Meetup」を開催いたしました。 「共創Meetup」とは、サ...

企業競争力を高めるためには、企業の未来像や大切にしたい価値観を従業員に理解してもらい、全社で同じ方向を向いて仕事に取り組んでいく必要があります。また、株主や投資家に対して社会にどのような価値を提供するのかを説明し、共感や...

皆さま、こんにちは。ブランドマーケティング部の齊藤です。   2023年8月23日（水）に、株式会社宣伝会議主催のカンファレンス「コーポレートブランディングカンファレンス　従業員一人ひとりの力を引き出す、インタ...

ブランディングは他との差別化を目指すマーケティング戦略で、自社の価値を明確にして、評価してもらうための手法です。多くの会社がブランディングにて企業価値を高めていますが、具体的な意味や目的、方法が分からずに実践できないケー...

皆さま、こんにちは。ブランドマーケティング部の齊藤です。 2023年7月27日（木）と8月2日（水）に、株式会社日経リサーチ社との共催セミナーとして「インナー＆アウターブランディング実践のポイントを解説！～両輪でまわす？...

従業員エンゲージメントとは「誰か・何かに“貢献”しようとする志」のことです。 従業員が業務内容にやりがいを感じているか、意欲的に取り組めているか、高いモチベーションを維持することができているかなどエンゲージメント指標を持...

ビジネス環境がめまぐるしく変化する社会において、自社のビジネス競争力を上げるためには、従業員に意欲的に働いてもらう必要があります。 そのためには会社やお客さま、社会の為に貢献したいという従業員エンゲージメントを高める必要...

意識改革スローガンを取り入れることは、従業員の意識改革や企業理念の浸透にも役立ちます。社外だけでなく、社内でも効果があるでしょう。しかしどのようにスローガンを設定すれば良いか分からないと悩む担当者の方も多いです。本記事で...

多くの企業で進む「褒める風土づくり」 「いい仕事ぶりだったね」 「○○さんのこういうところに助けられている」 社員同士で褒め合う組織風土の醸成に、多くの企業が動き出しています。社員のモチベーションを高めて、仕事でのパフォ...

2022年8月30日に内閣官房より、上場企業を対象とした人的資本に関する開示ガイドラインとなる「人的資本可視化指針」が発表されたこともあり、「人的資本経営」という言葉が注目を集めています。目にすることや耳にすることは増え...

「言葉だけのもの」になってしまいがちな経営理念 「御社の経営理念は何ですか？」 そう問われて即答できる人はどれくらいいらっしゃるでしょうか。理念に限らず、社是や社訓などの言葉を従業員にしっかり浸透させるということは、一朝...

従業員に企業への理解を深めてもらうために理念浸透を推進しているつもりでも、なかなか思うように浸透できておらず、効果が引き出せずにいる企業も多いのではないでしょうか。そもそも理念浸透のやり方が合っているのか分からないため、...