採用ブランディング
組織の魅力の明確化で、学生・求職者からの共感を獲得。
効果的なクリエイティブとコミュニケーションの設計を支援。
このようなご課題を解決します
母集団を増やしたい
例年よりも先行途中や 内定出し前後の 辞退率が高くなっている
オンライン化が進み 社風や現場の雰囲気が 伝えづらくなった
インターンシップでの 差別化を図りたい 参加者の内定承諾率を上げたい
目まぐるしく変化する 採用マーケットに リアルタイムで対応したい
リクルーターが自社を魅力的に 語れていないように感じる
Ageha’s Recruiting Branding
揚羽の
採用ブランディング支援とは?
経営ビジョンまたはパーパスと、それらを体現するための求める人物を
「共感」によって結びつける活動が、採用ブランディングです。 私たちは長年のノウハウと採用市場への洞察を活かし、
学生や求職者にとって選ばれるブランドを構築するための支援を提供します。
揚羽の 採用ブランディングが 選ばれる理由
支援実績数
500社以上
積み重ねてきたノウハウを
基にご提案いたします
受賞歴
日本BtoB広告賞
映文連アワード等
クリエイティブアワード
受賞多数
課題解決力の高さを
ご評価いただいています
揚羽による 採用ブランディングの特長
01
プロジェクト遂行力と
制作のクオリティ
映像・WEB・印刷・企画など、各分野において制作ディレクターやデザイナー、コーダーなどのプロフェッショナルが数多く在籍しています。 私たちはチームプレイを通じて、プロジェクトを一貫して担当し、統合的なサポートを提供いたします。
02
学生・求職者から選ばれる
本質を突く言葉づくり
隠れた感覚や潜在的な要素を視覚化し、ターゲットと社内の両方から共感を得るためのコンセプト設計からクリエイティブ開発までをサポートします。 クライアントやその採用ターゲット層に寄り添ったアウトプットをご提案し、一気通貫で制作いたします。
03
長年の知見に基づく独自のノウハウ
採用課題の解決、採用ブランド力の向上につながった過去の採用成功ノウハウが多数ございます。 採用力向上の次の一歩に迷われる企業の皆様へ、課題解決のヒントとなるご提案をいたします。
採用ブランディング
支援企業500社以上
Process

採用
ブランディングの進め方

定性・定量調査に基づくコンセプトの策定から制作までを一気通貫してサポートいたします。 大手企業グループ会社を中心に500社以上に選ばれてきたプロジェクト遂行力と高い再現性を持つメソッドを活用し、
お客様に寄り添いながら共に進んでまいります。以下はプロセスの一例です。
01

調査

定性調査(インタビューやアンケート、ワークショップ)・定量調査(ビズミルサーベイ)を活用し、現状を可視化します。
ビズミルサーベイの画像
人事と求職者のギャップを見える化! 課題を見つける「ビズミルサーベイ」
ターゲットとなる学生の視点から自社と競合他社を比較し、また学生と社員の視点から自社イメージを比較することで、採用ブランド力の課題点を明確に把握します。 主観的な「なんとなく」ではなく、データに基づいた採用ブランディングを実現するための新しいアプローチです。このサーベイは、自社の強みや課題を見える化する上で貴重な情報を提供します。
経営戦略の
          解釈 / インタビューの説明図

経営戦略の 解釈 / インタビュー

貴社の経営層や現場で活躍するキーパーソンに対して、インタビューを実施いたします。事業の魅力、価値観、将来の展望について調査を行います。
魅力因子の整理
             の説明図

魅力因子の整理  

魅力を5つの要素(業界 / 個社・事業 / 仕事内容 / キャリア / 人・社風)にカテゴライズし、訴求ポイントを整理します。それぞれの要素において、企業の強みや特徴を把握し、それを求職者に対して明確に伝えるためのコンテンツを準備します。
サイト分析
            <span class='none-mobile'>&nbsp;</span>の説明図

サイト分析  

専門家が評価するヒューリスティック分析とGoogleアナリティクスによるデータ解析を通じて、ウェブサイトやデジタルプラットフォームの改善点を明確に洗い出します。効果的な改善策を提案します。
02

戦略策定

最適なクリエイティブツールを制作するため、企業分析やターゲットに訴求するコンセプトの策定、
コミュニケーションツールの具体的な計画策定を行います。
3C分析
          <span class='none-mobile'>&nbsp;</span>の説明図

3C分析  

競合、ターゲット、企業のポジションを分析することで、お客さまならではの強みを明確に言語化します。
採用コンセプトの開発
            <span class='none-mobile'>&nbsp;</span>の説明図

採用コンセプトの開発  

魅力因子、3C分析、インサイトを基にして採用コンセプトを策定し、ターゲットに響く言葉を発信します。
コミュニケーション計画の
          策定の説明図

コミュニケーション計画の 策定

ターゲットに採用ブランドを浸透させるため、個々のペルソナに合わせてカスタマージャーニーを構築し、適切なコミュニケーション方針を策定します。
03

クリエイティブ制作・イベント企画

策定したブランドコミュニケーション計画を実行するために、
研修などのイベント施策やクリエイティブツールの制作を行います。
Web制作実績
  • LINEジオターゲティング広告
  • Google広告
  • SNS広告
  • 新卒採用サイト
  • 中途採用サイト
  • インターンシップ特設サイト
  • 特別選考スペシャルサイト
  • 地方勤務地紹介スペシャルサイト
動画制作実績
  • YouTube広告
  • コンセプト(パーパス)映像
  • 社員紹介ドキュメンタリー映像
  • プロジェクトストーリー映像
  • 座談会映像
  • 会社説明会映像
  • 社内潜入映像
グラフィック制作実績
  • 新聞雑誌広告
  • 早期アテンションパンフレット
  • 採用メインパンフレット
  • 理系学生向けパンフレット
  • 女性採用向けパンフレット
  • キービジュアル開発
  • 採用ポスター
  • 説明会スライド資料デザイン
  • ノベルティグッズ
  • 採用ピッチ資料
イベント制作実績
  • 特定就活生を動員する1社限定イベント開催
  • 内定者サイトワークショップ
  • イベントブース装飾
FAQ

採用ブランディングで
よくある質問

どのフェーズからの相談が可能ですか?
課題特定やRFPの作成といった上流からご対応可能です。 まずはお話だけでもご気軽にご相談ください。
期間はどのくらいかかりますか?
規模にもよりますが、クリエイティブ制作からご納品まで3ヶ月程度となることが多いです。
採用ブランディングプロセスの一部だけを相談することはできますか?
もちろんご相談可能です。調査・戦略策定・クリエイティブ制作・ターゲットに向けた発信など、お客様のニーズに合わせてご提案いたします。
サービス内容に記載ないものも相談可能でしょうか?
サービス内容に記載のないご依頼のご相談も承ります。ブランディングパートナーとして、お客さまのニーズに合った最適なソリューションをご提案いたします。
ブランディングが必要であることを経営陣に納得させたいです。
いまのご状況をお伺いさせていただき、必要な資料等をご用意いたします。 必要であれば、経営陣へのプレゼン等にも同席させていただきます。
費用はどのくらいかかりますか?
お客さまの目的によって仕様が変わるため、費用も異なります。 具体的な費用についてご関心をお持ちの場合は一度こちらからお問い合わせください。