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人的資本経営記事一覧
2026.05.28
【セミナーレポート】経営の意志を全社員の誇りへ、中期経営計画のナラティブ設計
2026年5月14日（木）に『経営の意志を全社員の誇りへ、中期経営計画のナラティブ設計』と題したセミナーを開催しました。株式会社揚羽のシニアコンサルタント／クリエイティブディレクターの板倉 マサアキが登壇し、中期経営計画...
2026.05.18
【セミナーレポート】なぜ組織は変わらないのか？ 人的資本経営の現在地と次なる一手
2026年4月16日（木）に『なぜ組織は変わらないのか？ 人的資本経営の現在地と次なる一手』と題したセミナーを開催しました。株式会社揚羽のブランディングコンサルティング部・執行役員の黒田天兵と、株式会社日本総合研究所のリ...
2026.03.17
人的資本経営とは？ 従来の「人事」との違いから実践手順までを解説
「人的資本経営とは、具体的に何から着手すべきなのか」という疑問をお持ちではないでしょうか。2023年3月期から約4,000社の上場企業を対象に情報開示が義務化され、人材を従来の「コスト」ではなく「投資対象の資本」として捉...
2025.10.31
【セミナーレポート】理念を“自社満足”で終わらせない！ BtoB企業の戦略的ブランド広報とは？
2025年10月15日（水）に、「理念を“自社満足”で終わらせない！ BtoB企業の戦略的ブランド広報とは？」と題したセミナーを開催しました。株式会社揚羽のシニアコンサルタント/クリエイティブディレクター 板倉マサアキが...
2025.10.27
人的資本経営の取り組みを社内外へ発信【インナーブランディング虎の巻（10）】
大手企業を中心に「人的資本経営」が活発化 2023年3月から有価証券報告書を発行する大手企業約4000社に、人的資本の情報開示が義務化されました。これを機に、企業の人的資本経営に対する取り組みが活発化しています。 人的資...
2025.10.02
第七回「共創Meetup」開催レポート！ 経営戦略と連動した人材開発をどのように実現するのか
2025年7月8日に、当社主催で交流イベント「共創Meetup」を開催。イベントの前半では、三井物産人材開発株式会社の小林陽一氏が「人材開発のすべて」と題してトークセッションを行い、後半はグループディスカッションを実施し...
2025.09.22
実態調査から分かった「共感」を「行動」へ変えるインナーブランディングの要諦
理念やパーパスを明文化する企業は増えていますが、その浸透や活用において課題が残っているケースが散見されます。本稿では国内企業の実態調査を基に、企業文化を醸成し、持続的な成長を実現するためのインナーブランディングの活用法を...
2025.09.19
“人的資本経営時代”におけるインナーブランディング実態調査
理念やパーパスを従業員に浸透させる「インナーブランディング」は、企業において人的資本経営や持続的成長に直結する重要施策です。本調査レポートでは、理念明文化の状況や浸透施策の実態、従業員の共感度などを明らかにします。 イン...
2025.08.05
【セミナーレポート】インナーブランディングの「コツ」と「落とし穴」
2025年6月18日（水）に、『インナーブランディングの「コツ」と「落とし穴」～実践に役立つリアルな情報を紹介！～』と題したセミナーを開催しました。株式会社揚羽 ブランディングコンサルタントの北山 幸子と、シニアコンサル...
2025.07.25
社員が動くブランドブックの作り方とは？ 会社の成長に繋がる活用法を解説
はじめに：なぜ今、ブランドブックが見直されているのか 多くの会社には、その会社が大切にする理念や目指す方向性（ビジョン）があります。それらを社員に伝え、組織としての一体感を生み出すために作られてきたのが「ブランドブック」...
2024.02.08
セミナーレポート～人的資本を最大化させる！インナー＆アウターブランディングをやり抜く秘訣とは～
皆さま、こんにちは。揚羽のマーケティンググループの角尾です。 2024年1月17日（水）に、「人的資本を最大化させる！インナー＆アウターブランディングをやり抜く秘訣とは」と題したセミナーを開催しました。グロービス経営大学...
2023.10.16
意識改革とは？企業が実施すべき対策やメリット・デメリットについて解説！
今後の企業成長を期待するなら、新たなビジネス方針へと変化させる意識改革は企業・従業員ともに重要です。組織文化・従業員の活躍状況などさまざまな要因によって悩みを抱えている企業では、意識改革を進めていく必要があります。本記事...
