東証グロース市場
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インナーブランディング記事一覧

パーパス浸透はどう進める?「認知から行動」までの4ステップと成功のポイント

近年、多くの企業で「パーパス(社会における企業の存在価値)」の策定が進んでいます。一方で、「パーパスを作ったものの、現場にどう浸透させればいいかわからない」と悩む企業も少なくありません。パーパスは単なるスローガンとして掲...

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従業員エンゲージメント向上に成功した事例3選!メリットと方法も合わせて紹介

従業員エンゲージメントは業績向上に欠かせない指標です。従業員エンゲージメントがなかなか高まらない、そもそもどう高めて良いかわからないなど、従業員エンゲージメント向上に課題を感じている企業も多いでしょう。 今回は従業員エン...

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従業員エンゲージメントを高める6つの施策と、失敗を防ぐ2つの鉄則

「給与や待遇を改善したのに、若手の離職が止まらない」「社員が受け身で、組織に活気がない」など、組織の課題に悩む人事・経営企画のご担当者は少なくありません。その解決の鍵となるのが、「従業員エンゲージメント(会社への自発的な...

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セミナーレポート~最新事例で見る!全方位型コーポレートブランディングのすすめ~

皆さま、こんにちは。揚羽のマーケティンググループです。 2024年3月21日(木)に、株式会社宣伝会議主催のカンファレンス「コーポレートブランディングカンファレンス」に、弊社のブランディングコンサルタント/クリエイティブ...

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第四回「共創Meetup」開催レポート!“組織変革、ビジネス成長はアートで実現しうるか?”<ゲスト:パラリンアート>

第四回「共創Meetup」を開催いたしました 2024年3月5日(火)に、揚羽主催の交流イベント第四回「共創Meetup」を開催いたしました。 「共創Meetup」とは、サステナブルな未来の実現のため、サステナビリティ経...

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企業価値を最大化する従業員向けのインナーブランディングとは?

「企業の理念やビジョンを掲げているものの、従業員にうまく浸透していない…」 「従業員の会社への愛着が薄く、モチベーションや生産性に課題を感じる…」 このような経営課題を解決し、従業員一人ひとりが会社の理念を体現し、自律的...

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セミナーレポート~人的資本を最大化させる!インナー&アウターブランディングをやり抜く秘訣とは~

皆さま、こんにちは。揚羽のマーケティンググループの角尾です。 2024年1月17日(水)に、「人的資本を最大化させる!インナー&アウターブランディングをやり抜く秘訣とは」と題したセミナーを開催しました。グロービス経営大学...

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ブランドブックの成功事例から学ぶ、企業の目的と制作のポイント

インナーブランディングを実施する手法の1つにブランドブックがあります。ブランドブックは企業の存在意義や目指す未来、提供する価値などを言語化・ビジュアル化した小冊子であり、従業員に深い理解と共感を促すことが可能です。 今回...

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企業が理念浸透ワークショップをする際のポイントや具体例を解説

理念浸透の促進に有効な手法の1つにワークショップがあります。ワークショップは参加者が主体的に取り組めるプログラムが有効であり、理念への理解を深める効果に期待できます。 今回は理念浸透を促すワークショップの種類や具体例、ワ...

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企業理念を浸透させる8つの取り組みと成功のポイント

企業理念(ミッション・ビジョン・バリュー)を策定したものの、「ポスターを貼っただけで現場の行動が変わらない」「そもそも社員が理念を覚えていない」と悩む人事・経営企画のご担当者は少なくありません。 企業理念は作って終わりで...

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インナーブランディングの施策とは?具体例を紹介

インナーブランディングの施策にはさまざまな種類がありますが、目的に応じて適切な施策を講じることがインナーブランディング成功のポイントです。そのためにも、施策の種類や具体例、その効果を理解する必要があります。 今回はインナ...

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インナーブランディング成功事例5選に学ぶ!企業の目的と施策の進め方

インナーブランディングは、従業員の企業やブランドへの理解・共感を深め、エンゲージメントを向上させることで、組織全体の活性化と持続的な成長を目指す重要な取り組みです。しかし、その具体的な進め方や施策の立案に悩む企業も少なく...

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