ゲストスピーカーはプロスポーツチームのゼネラルマネージャー みなさん、こんにちは。 マーケティング担当の島村です。 3月に入り、気温も上がり徐々に春の匂いが 感じられるようになってきました。   さて先日2月5...

書籍発売 インナーブランディング研究室/室長の黒田天兵による書籍が、2月20日（木）に朝日新聞出版社より発売することが決定いたしましたのでお知らせいたします。   揚羽はこれまで、300社以上の理念浸透・意識改...

SDGsを浸透させるために、必要なこととは？ みなさん、こんにちは！ 広報担当のひとせです。 先日、グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン(GCNJ)の社内浸透研究分科会にお呼びいただき、弊社のインナーブランディ...

出張インナーブランディングセミナーとは？ インナーブランディングを成功させるためには、ご担当者様の努力だけではなく社内のキーパーソンを巻き込み目線合わせをすることが必須です。 そこで月２社まで無料で貴社の課題に合わせた出...

パネラーを招いた初のトークイベントを開催！ みなさん、こんにちは！ 広報担当のひとせです。 秋も深まり、随分と肌寒い時期になりましたね。 さて先日10月29日に、 『脱おっさん化組織開発～未来へひらかれた心と思考～』 と...

Facebook社×揚羽の初共催セミナー開催報告 2019年8月28日（水）、 Facebook社×揚羽による共催セミナーを開催いたしました。 当日はあいにくの雨にも関わらず、 大変多くのお客様にご来場いただき会場は満員...

従業員の共感を集める経営とは？ 強い組織、成長する組織、永続する組織とはどのようなものか。 世に存在する経営戦略理論はおしなべて、この問いに答えるためのものとして提唱されてきた。競争に勝ち残るためのポジショニング戦略や生...

従業員の共感を生み出し、行動を変える「共感経営」を実践している経営者に、その経営思想について語っていただくシリーズ企画。 第一回は、下町の老舗和菓子屋をイノベーティブ企業へと変貌させた株式会社船橋屋の八代目当主、渡辺雅司...

社員をリテンションさせるための『定着予算』とは 2019年4月23.24日、宣伝会議様主催『アドタイデイズ2019春』に出展＆講演してきました！ 『アドタイデイズ2019春』HP 弊社のブースでは「インナーブランディング...

自社の理念の作られた経緯、ご存知ですか？ インナーブランディングと聞くと、 ・ポスターを張り、社内通知させる。 ・クレドカードを作成し、いつでも見れるように社員証と一緒に持っておく。 などの施策を連想される方が多いのでは...

KMオープンイノベーションの会～働き方改革分科会～ 2019年2月20日、弊社も所属しているLIXILの村上様が創設された「KMオープンイノベーションの会」にて、「働き方改革フェア×LCA活動共有会」と称されたイベントが...

名付けて『エンプロイージャーニー』 【『エンプロイージャーニー』資料がページ下部フォームよりダウンロードできます】 「従業員エンゲージメント」という言葉がインナーブランディング領域でも少しずつ浸透してきたのではないかと感...