基礎から学ぶ採用ブランディング ～欲しい人材への正しい魅力の伝え方～ 皆様、こんにちは。営業部の石田です。 さて、先日4月12日（火）に、Sansan株式会社をお呼びし、「基礎から学ぶ採用ブランディング～欲しい人材への正...

採用シーズン本番目前！求める人材に選ばれるオンライン広報戦略 ～各ファネル別に刺さるアトラクト要素も解説～ 皆様、こんにちは。営業部の石田です。   さて、先日1月19日（水）に、株式会社No Companyよ...

採用オンラインセミナー：オンラインインターンシップ体験会 皆様、こんにちは。営業部の石田です。   さて、先日1月26日（火）に、「オンラインインターンシップ体験会セミナー」と題してオンラインセミナーを開催いた...

学生の声から読み解くターゲット学生に刺さる採用広報戦略 皆様、こんにちは。営業部の石田です。   さて、先日10月28日（木）に、「学生の声」を多く持つWebメディアである「ONE CAREER」を運営する株式...

採用オンラインセミナー：内定承諾15%UPの採用広報～人の魅力+αで学生をグリップする方法～ 皆様、こんにちは。営業部の石田です。   さて、先日9月3日（金）に、「内定承諾15%UPの採用広報～人の魅力+αで...

採用オンラインセミナー：データを活用した学生理解の勧め～理系採用 基本のキ～ 皆様、こんにちは。営業部の石田です。   さて、先日7月21日（水）に株式会社POLのアカウントマネージャーである母袋様をお呼びし、...

採用オンラインセミナー：リクルーターが採用を変える？効率的な採用手法～ 皆様、こんにちは。営業部の石田です。   さて、先日7月28日（水）に、「リクルーターが採用を変える？効率的な採用手法」と題したセミナーを...

「BiZMiL SURVEY」で内定者や社員の意見を「見える化」、数値による全体把握で課題を明確にすることができました。   今回は新サービス「BiZMiL SURVEY」を導入いただいたサッポロビールの傳田様...

採用オンラインセミナー：内定フォローにも使える！Z世代に刺さる魅力付け～ 皆様、こんにちは。営業部の石田です。 厳しい暑さが続いていますね。蝉の鳴き声に元気をもらい、風鈴の音色に涼しさを感じながら、夏バテや熱中症には気を...

採用オンラインセミナー：オンライン施策の落とし穴と成功事例～ 皆様、こんにちは。営業部の石田です。 いよいよ夏本番を迎えましたね。目の覚めるような青い空と、真っ白な入道雲のコントラストに元気をもらう日々です。  ...

はじめに みなさま、こんにちは。ディレクターの松村です。   就職活動のデジタル化はもはや常識となっていますが、その際に学生がとる行動の一つとして興味がある企業を「検索する」というステップは外せません。ナビ媒体...

採用オンラインセミナー：オンライン施策の落とし穴と成功事例～ 皆様、こんにちは。営業部の石田です。 いよいよ本格的な夏を迎えようとしています。強い日差しと、緑濃い木々、蝉の鳴き声…と、夏のにぎやかさが待ち遠しく感じられま...