東証グロース市場
証券コード:9330
Ageha Magazine Ageha Magazine
Ageha Magazine Ageha Magazine

従業員エンゲージメント記事一覧

【セミナーレポート】キャリア自律を社内に浸透させる、インナーコミュニケーションの秘策

2025年8月27日(水)に、「キャリア自律を社内に浸透させる、インナーコミュニケーションの秘策」と題したセミナーを開催しました。株式会社揚羽のブランディングコンサルタント 高野 優也が登壇し、キャリア自律を社内に浸透さ...

矢印矢印

インナーブランディング成功企業は、どんな施策を実施しているのか?

「インナーブランディング」は、企業理念を社員一人ひとりの行動に結びつけるための戦略的な取り組みです。企業文化を根底から変革する力強いツールとなり、離職率の低減や組織の一体感を高める効果が期待できます。本記事では、日本航空...

矢印矢印

【セミナーレポート】インナーブランディングの「コツ」と「落とし穴」

2025年6月18日(水)に、『インナーブランディングの「コツ」と「落とし穴」~実践に役立つリアルな情報を紹介!~』と題したセミナーを開催しました。株式会社揚羽 ブランディングコンサルタントの北山 幸子と、シニアコンサル...

矢印矢印

社員が動くブランドブックの作り方とは? 会社の成長に繋がる活用法を解説

はじめに:なぜ今、ブランドブックが見直されているのか 多くの会社には、その会社が大切にする理念や目指す方向性(ビジョン)があります。それらを社員に伝え、組織としての一体感を生み出すために作られてきたのが「ブランドブック」...

矢印矢印

MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)とは?パーパスとの違いや企業事例を解説

「MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)」を、一言で表現すると「組織の指針」です。MVVがあることで、従業員は自分たちの仕事の意義ややりがいを理解しやすくなり、企業として組織の強化、活性化にもつながります。 その一方で...

矢印矢印

パーパス浸透の4ステップ|形骸化を防ぎ「行動」へ繋ぐ成功事例とポイント

近年、多くの企業で「パーパス(社会における企業の存在価値)」の策定が進んでいます。一方で、「パーパスを作ったものの、現場にどう浸透させればいいかわからない」と悩む企業も少なくありません。 パーパス浸透とは、企業が掲げる「...

矢印矢印