東証グロース市場
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組織開発記事一覧

インナーブランディングとは? 離職率とエンゲージメントを様変わりさせる経営戦略

「優秀な人材が次々と辞めていく」「経営理念が現場に浸透せず、組織がバラバラだ」――。こうした切実な悩みを抱える経営層や人事担当者は少なくありません。今の時代、給与や福利厚生だけで、従業員の心をつなぎ止めるのは困難です。 ...

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他人ごとを脱却し、成果につながる「自分ごと化」の真価とは?

「やらされ感でモチベーションが上がらない」――。そんな悩みを抱えていないでしょうか? 「自分ごと化」は他人ごとだった課題を、「これは自分の問題だ」と主体的に捉え、行動を変える意識転換です。 なぜ今「自分ごと化」が求められ...

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【セミナーレポート】一体感のある強い事業部づくりへ −事業部ビジョンの言語化と自分ゴト化−

2025年9月17日(水)に、「一体感のある強い事業部づくりへ−事業部ビジョンの言語化と自分ゴト化−」と題したセミナーを開催しました。株式会社揚羽のブランディングコンサルタント 應本 幸紀が登壇し、事業部や部門の方針を示...

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リブランディングの意思決定 -経営者が押さえるべき事業・組織・投資の3論点-

「なぜ、優秀な人材は競合に流れるのか」 「なぜ、我々の価値は市場や株価に正しく反映されないのか」 多くの経営者が直面するこれらの課題の根幹には、企業の「見えざる資産」であるブランドと、現実の事業活動との間に生じた深刻な歪...

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