皆さま、こんにちは。揚羽のマーケティンググループです。 2024年6月24日（月）に、「事例で学ぶ。インナーブランディングから始める採用広報」と題したセミナーを開催しました。 株式会社才流 コンサルタントの藤原氏と、株式...

採用サイトは、単に企業が必要な情報を伝達するだけのツールではありません。ブランディングや課題解決の視点を持って採用サイトの制作に取り組むことで、採用活動における課題解決コンテンツとしても機能します。 今回は採用課題の解決...

採用パンフレットは、主にオフラインでの採用活動で活用されるツールです。コンパクトな冊子の中で必要な情報のみ伝達でき、求職者への理解促進や認知拡大に期待できるでしょう。 今回は採用パンフレットの制作を検討している方に向けて...

採用サイトは採用活動に欠かせないツールの一つです。うまく活用することで応募者数の増加や入社後のミスマッチ軽減、独自の採用チャネルを確立することもできます。また、採用ブランディングの一環としても採用サイトは重要な役割を担っ...

コーポレートブランディングとは 近年、コーポレートブランディングという言葉に注目が集まっています。コーポレートブランディングと聞くと、まず企業広告や企業ロゴなどを思い浮かべるかもしれません。   コーポレートブ...

ブランディングは他との差別化を目指すマーケティング戦略で、自社の価値を明確にして、評価してもらうための手法です。多くの会社がブランディングにて企業価値を高めていますが、具体的な意味や目的、方法が分からずに実践できないケー...

セミナーレポート〜Z世代の本音に迫る！なぜあの学生は内定辞退するのか！？ 皆様、こんにちは。ブランドマーケティング部の齊藤です。 2022年12月8日（木）に新卒採用最大級のクチコミサイト「ONE CAREER」を運営す...

人手不足や求めるレベルの人材を確保できないことが悩みなら、「採用ブランディング」の実施が検討されます。採用ブランディングは自社の採用活動を根本的に変えるきっかけになり得るため、将来的に大きなメリットになる可能性があるでし...

はじめに 皆さんこんにちは。株式会社揚羽ブランドマーケティング部の橋本です。 普段は、本記事で解説するビズミルサーベイをご導入頂いたお客様向けに、導入後の活用に関するサポートを行っています。   この記事では ...

はじめに こんにちは。揚羽のブランドマーケティング部 ビズミルサーベイサポート担当の水谷です。 今年の1月からビズミルサーベイサポート担当として、お客様のフォローを中心に業務を行っております。 採用振り返りについて 近頃...

食わず嫌い就活とは？ みなさま、こんにちは。ディレクターの松村です。   「食わず嫌い」と聞くと、みなさまも何か思い当たる食べ物があるのではないでしょうか。食わず嫌いとは、「食べたこともなく、味もわからないのに...

はじめに こんにちは。揚羽のブランドマーケティング部 ビズミルサーベイサポート担当の橋本大貴です。 23卒選考が解禁されて1カ月、目の前の23卒と同時に24卒の早期イベントも始まる時期となりました。各社、23卒の振り返り...