従業員の共感を集める経営とは？ 強い組織、成長する組織、永続する組織とはどのようなものか。 世に存在する経営戦略理論はおしなべて、この問いに答えるためのものとして提唱されてきた。競争に勝ち残るためのポジショニング戦略や生...

従業員の共感を生み出し、行動を変える「共感経営」を実践している経営者に、その経営思想について語っていただくシリーズ企画。 第一回は、下町の老舗和菓子屋をイノベーティブ企業へと変貌させた株式会社船橋屋の八代目当主、渡辺雅司...

名付けて『エンプロイージャーニー』 【『エンプロイージャーニー』資料がページ下部フォームよりダウンロードできます】 「従業員エンゲージメント」という言葉がインナーブランディング領域でも少しずつ浸透してきたのではないかと感...

これからインナーブランディングに取り掛かっていきたいという方々のための対話会 揚羽のインナーブランディング研究室では、インナーブランディングを推進するうえで有益な情報・コミュニティを提供するべく定期的にセミナーを開催して...

キックオフで映像を流す価値って、本当にあるの？ 初めまして。映像ディレクターの成田と申します。 このページをご覧頂きありがとうございます。 ここへ辿り着いた方の中には「エンゲージメントを高める」であったり、「次期のキック...

従業員エンゲージメントを測る指標をどう活用するか 古くは従業員満足度をあらわすES（Employee Satisfaction）や、近年では従業員推奨度を測るeNPS（Employee Net Promoter Scor...

HRカンファレンス2018-春-に「働き方改革時代のインナーコミュニケーション～エンゲージメント予算の使い方～」というテーマで登壇しました。 『日本の人事部』（株式会社アイ・キュー）主催の「HRカンファレンス2018 -...