Ageha Magazine Ageha Magazine
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新卒採用記事一覧
2026.02.12
「オヤカク」とは？ 保護者の信頼を獲得する採用ブランディングの重要性
「オヤカク」という言葉、最近採用市場でよく耳にするようになったと感じませんか？ 新卒採用が「超売り手市場」となる中で、学生本人の意思だけでなく、保護者の賛同を得られるかどうかが、内定承諾の決定打になるケースが増えてきてい...
2026.01.05
就活ルールが変わる？ 形骸化する日程問題と、企業に求められる「選ばれる力」
先日、採用市場に大きなインパクトを与えるニュースが報じられました。政府が2029年春に入社予定の学生（※2025年4月大学入学者）から、就職活動の日程ルールを見直す検討に入ったというのです。 具体的には、長らく「紳士協定...
2025.12.22
「エントリーシート廃止」、生成AI普及で変化する新卒採用の実態と対策
2025年12月、採用市場に大きなニュースが駆け巡りました。大手製薬会社のロート製薬が、2027年入社の新卒採用において、これまで実施していた「エントリーシート（ES）による書類選考の廃止」を正式に発表しました。 同社は...
2025.10.21
学生に選ばれる企業になる！内定辞退を防ぐフォロー施策
採用担当者にとって、候補者からの「内定辞退」の連絡ほど、大きな悩みはありません。しかし、その対策として、候補者への過度な働きかけや強引な囲い込みを行ってしまうと、それは「採用ハラスメント」や「オワハラ」という最悪の悪手に...
2025.10.18
「オワハラ」とは？企業の評判を落とすNG行動と内定辞退を防ぐための新常識
“その熱意、「オワハラ」になっていませんか？” 採用活動における高い内定辞退率は、多くの企業が抱える経営課題です。 この課題を前に、多くの企業は内定者へのフォローを強化し、自社の魅力を伝えようとします。しかし、学生の引き...
