東証グロース市場
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企業理念記事一覧

企業理念は“伝え方”でなく“仕組み”で浸透させる

「理念は掲げたのに、現場に全く浸透していない」――。そんな手応えのなさに悩んでいませんか。理念浸透が上手くいかない企業の多くは、伝え方ではなく「仕組み」に課題を抱えがちです。評価制度や行動指針との連動がなければ、どれほど...

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「パーパス」は浸透が9割|策定から定着までの実践ガイド

パーパスを策定したものの、組織内に浸透せず形骸化してしまう。このような課題に直面している企業は少なくありません。本記事では、まずパーパスの本質をミッションやビジョンとの違いから明確に定義します。その上で、具体的な策定4ス...

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「パーパス経営」とは何か? 企業理念との違いやメリット、国内事例を紹介

パーパス経営とは、自社の存在意義を経営の軸にする手法です。多くの経営者が注目する一方、企業理念との違いや形骸化への懸念も抱えています。この記事では、パーパス経営の定義から具体的な成果、「パーパス・ウォッシュ」という落とし...

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「ブランディング」とは? 本来の目的と、戦略立案から効果測定までを導く7ステップ

「ブランディングは、何から着手すべきなのだろうか」。こうした疑問を抱えている方は少なくないでしょう。ブランドというとロゴや広告、あるいは高級品のイメージが根強く、自社での必要性や具体的な進め方が曖昧なまま、手つかずになっ...

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【セミナーレポート】組織カルチャーが変わるリブランディング -社外認知と社内変革を導くメソッド-

2026年1月15日(木)に『組織カルチャーが変わるリブランディング -社外認知と社内変革を導くメソッド-』と題したセミナーを開催しました。株式会社揚羽のシニアプロデューサー/ブランディングコンサルタント 佐藤 考良が登...

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MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)とは?パーパスとの違いや企業事例を解説

「MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)」を、一言で表現すると「組織の指針」です。MVVがあることで、従業員は自分たちの仕事の意義ややりがいを理解しやすくなり、企業として組織の強化、活性化にもつながります。 その一方で...

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