Ageha Magazine Ageha Magazine
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採用ブランディング記事一覧
2026.03.16
「企業ブランディング」は社内浸透が9割｜失敗を防ぐ実践手順
「企業ブランディング」に取り組んだものの、社内に理念が浸透しないと感じていませんか。実は、ブランディングに着手した企業の約85％が「社内浸透」に課題を抱えているとされています。ロゴやメッセージを刷新しても、従業員の行動が...
2026.02.27
「採用しても定着しない」を解決するインナーブランディング。入社後のギャップを埋める共感戦略
空前の売り手市場において、採用コストは年々高騰しています。採用にかかるコストは新卒・中途ともに1人あたり平均約100万円とも言われており、企業にとって決して小さくない投資です。 しかし、多大なコストと労力をかけて採用した...
2026.02.12
「オヤカク」とは？ 保護者の信頼を獲得する採用ブランディングの重要性
「オヤカク」という言葉、最近採用市場でよく耳にするようになったと感じませんか？ 新卒採用が「超売り手市場」となる中で、学生本人の意思だけでなく、保護者の賛同を得られるかどうかが、内定承諾の決定打になるケースが増えてきてい...
2026.01.07
インナーブランディングから始める企業広告戦略とは？
今、自社でテレビCMを打つとしたら、その「目的」は何でしょうか？ 「知名度を上げたい」「製品を売りたい」。 もし答えがそれだけだとしたら、少し立ち止まる必要があるかもしれません。 近年、BtoB企業のテレビCM出稿数は、...
2026.01.05
就活ルールが変わる？ 形骸化する日程問題と、企業に求められる「選ばれる力」
先日、採用市場に大きなインパクトを与えるニュースが報じられました。政府が2029年春に入社予定の学生（※2025年4月大学入学者）から、就職活動の日程ルールを見直す検討に入ったというのです。 具体的には、長らく「紳士協定...
2025.12.22
「エントリーシート廃止」、生成AI普及で変化する新卒採用の実態と対策
2025年12月、採用市場に大きなニュースが駆け巡りました。大手製薬会社のロート製薬が、2027年入社の新卒採用において、これまで実施していた「エントリーシート（ES）による書類選考の廃止」を正式に発表しました。 同社は...
2025.12.16
「企業CM」とは？ ブランディング戦略で差異化を実現する活用法
企業CMがブランディングに重要だと分かっていても、どのように活用すればよいか悩んでいないでしょうか。「企業CM」は映像と音声の力で記憶に残るメッセージを伝え、短時間で認知獲得から感情的な訴求まで、複数の目的を同時に実現で...
2025.12.16
企業CMで「自社の未来を15秒で伝える」──。ブランディングの成功ポイントを解説
企業CMは、単なる広告の枠を超え、企業の信頼や価値を社会にアピールする強力な武器です。映像と音の力で視聴者の心を動かし、ブランディングから採用活動まで多角的な成果を生み出す企業CMの真価と、失敗しない活用法を紐解きます。...
2025.11.06
「採用ブランディング」で理想の人材を確保し、継続的な企業成長につなげる
優秀な人材に「選ばれる」企業でありたいのに、思うように応募者が集まらず悩んでいないでしょうか。採用ブランディングは、自社の魅力を戦略的に発信して、理想の人材を惹きつける手法です。求人広告などとは異なり、企業文化や価値観を...
2025.10.22
「企業広告」を積極的に活用して、ブランド価値を最大化する
「企業広告」の効果を正しく理解していますか。商品広告とは異なり、企業広告はブランド価値向上と顧客との信頼関係構築が主な目的です。認知度アップからCSR（企業の社会的責任）発信まで、戦略的な活用で企業価値を最大化できます。...
2025.10.21
学生に選ばれる企業になる！内定辞退を防ぐフォロー施策
採用担当者にとって、候補者からの「内定辞退」の連絡ほど、大きな悩みはありません。しかし、その対策として、候補者への過度な働きかけや強引な囲い込みを行ってしまうと、それは「採用ハラスメント」や「オワハラ」という最悪の悪手に...
2025.10.18
「オワハラ」とは？企業の評判を落とすNG行動と内定辞退を防ぐための新常識
“その熱意、「オワハラ」になっていませんか？” 採用活動における高い内定辞退率は、多くの企業が抱える経営課題です。 この課題を前に、多くの企業は内定者へのフォローを強化し、自社の魅力を伝えようとします。しかし、学生の引き...
