「企業の理念やビジョンを掲げているものの、従業員にうまく浸透していない…」 「従業員の会社への愛着が薄く、モチベーションや生産性に課題を感じる…」 このような経営課題を解決し、従業員一人ひとりが会社の理念を体現し、自律的...

皆さま、こんにちは。揚羽のマーケティンググループの角尾です。 2024年1月17日（水）に、「人的資本を最大化させる！インナー＆アウターブランディングをやり抜く秘訣とは」と題したセミナーを開催しました。グロービス経営大学...

インナーブランディングを実施する手法の1つにブランドブックがあります。ブランドブックは企業の存在意義や目指す未来、提供する価値などを言語化・ビジュアル化した小冊子であり、従業員に深い理解と共感を促すことが可能です。 今回...

理念浸透の促進に有効な手法の1つにワークショップがあります。ワークショップは参加者が主体的に取り組めるプログラムが有効であり、理念への理解を深める効果に期待できます。 今回は理念浸透を促すワークショップの種類や具体例、ワ...

理念浸透は、組織に一貫性のある行動を促し、従業員の主体性やモチベーションを向上させるなど、組織全体の成長に多くの好影響を与えます。企業理念を効果的に浸透させるためには、自社の理念浸透度合いや課題に応じた適切な施策を実施す...

インナーブランディングの施策にはさまざまな種類がありますが、目的に応じて適切な施策を講じることがインナーブランディング成功のポイントです。そのためにも、施策の種類や具体例、その効果を理解する必要があります。 今回はインナ...

インナーブランディングは、従業員の企業やブランドへの理解・共感を深め、エンゲージメントを向上させることで、組織全体の活性化と持続的な成長を目指す重要な取り組みです。しかし、その具体的な進め方や施策の立案に悩む企業も少なく...

インナーブランディングの手法の1つに、動画活用があります。経営層から従業員に伝えたいことの中に企業理念やビジョンなどの概念的なものがある場合、口頭やテキストで伝えるだけでは理解度が深まらない可能性が考えられます。一方、動...

インナーブランディングは、従業員と企業の絆を深め、組織力を高める重要な取り組みとして多くの企業で認識されつつあります。しかし、その具体的な進め方が分からなかったり、なかなか実践に移せなかったりする企業も少なくないのが現状...

今後の企業成長を期待するなら、新たなビジネス方針へと変化させる意識改革は企業・従業員ともに重要です。組織文化・従業員の活躍状況などさまざまな要因によって悩みを抱えている企業では、意識改革を進めていく必要があります。本記事...

インナーブランディングとは？ 言葉はどこかで聞いたことはあるけど、よく知らない、という方は多いと思います。インナーブランディングとは、今、多くの企業が実践し始めているブランディングの手法の一つです。では、なぜ実践している...

第三回「共創Meetup」を開催いたしました 2023年7月12日(水)にワークスタイリング 東京ミッドタウン八重洲にて、揚羽主催の交流イベント第三回「共創Meetup」を開催いたしました。 「共創Meetup」とは、サ...