理念浸透は、組織に一貫性のある行動を促し、従業員の主体性やモチベーションを向上させるなど、組織全体の成長に多くの好影響を与えます。企業理念を効果的に浸透させるためには、自社の理念浸透度合いや課題に応じた適切な施策を実施す...

インナーブランディングの施策にはさまざまな種類がありますが、目的に応じて適切な施策を講じることがインナーブランディング成功のポイントです。そのためにも、施策の種類や具体例、その効果を理解する必要があります。 今回はインナ...

インナーブランディングは、従業員の企業やブランドへの理解・共感を深め、エンゲージメントを向上させることで、組織全体の活性化と持続的な成長を目指す重要な取り組みです。しかし、その具体的な進め方や施策の立案に悩む企業も少なく...

インナーブランディングの手法の1つに、動画活用があります。経営層から従業員に伝えたいことの中に企業理念やビジョンなどの概念的なものがある場合、口頭やテキストで伝えるだけでは理解度が深まらない可能性が考えられます。一方、動...

インナーブランディングは、従業員と企業の絆を深め、組織力を高める重要な取り組みとして多くの企業で認識されつつあります。しかし、その具体的な進め方が分からなかったり、なかなか実践に移せなかったりする企業も少なくないのが現状...

今後の企業成長を期待するなら、新たなビジネス方針へと変化させる意識改革は企業・従業員ともに重要です。組織文化・従業員の活躍状況などさまざまな要因によって悩みを抱えている企業では、意識改革を進めていく必要があります。本記事...

インナーブランディングとは？ 言葉はどこかで聞いたことはあるけど、よく知らない、という方は多いと思います。インナーブランディングとは、今、多くの企業が実践し始めているブランディングの手法の一つです。では、なぜ実践している...

第三回「共創Meetup」を開催いたしました 2023年7月12日(水)にワークスタイリング 東京ミッドタウン八重洲にて、揚羽主催の交流イベント第三回「共創Meetup」を開催いたしました。 「共創Meetup」とは、サ...

企業競争力を高めるためには、企業の未来像や大切にしたい価値観を従業員に理解してもらい、全社で同じ方向を向いて仕事に取り組んでいく必要があります。また、株主や投資家に対して社会にどのような価値を提供するのかを説明し、共感や...

皆さま、こんにちは。ブランドマーケティング部の齊藤です。   2023年8月23日（水）に、株式会社宣伝会議主催のカンファレンス「コーポレートブランディングカンファレンス　従業員一人ひとりの力を引き出す、インタ...

皆さま、こんにちは。ブランドマーケティング部の齊藤です。 2023年7月27日（木）と8月2日（水）に、株式会社日経リサーチ社との共催セミナーとして「インナー＆アウターブランディング実践のポイントを解説！～両輪でまわす？...

従業員エンゲージメントとは「誰か・何かに“貢献”しようとする志」のことです。 従業員が業務内容にやりがいを感じているか、意欲的に取り組めているか、高いモチベーションを維持することができているかなどエンゲージメント指標を持...