東証グロース市場
証券コード:9330
Ageha Magazine Ageha Magazine
Ageha Magazine Ageha Magazine

インナーブランディング記事一覧

「パーパス経営」とは何か? 企業理念との違いやメリット、国内事例を紹介

パーパス経営とは、自社の存在意義を経営の軸にする手法です。多くの経営者が注目する一方、企業理念との違いや形骸化への懸念も抱えています。この記事では、パーパス経営の定義から具体的な成果、「パーパス・ウォッシュ」という落とし...

矢印矢印

人的資本経営とは? 従来の「人事」との違いから実践手順までを解説

「人的資本経営とは、具体的に何から着手すべきなのか」という疑問をお持ちではないでしょうか。2023年3月期から約4,000社の上場企業を対象に情報開示が義務化され、人材を従来の「コスト」ではなく「投資対象の資本」として捉...

矢印矢印

「企業ブランディング」は社内浸透が9割|失敗を防ぐ実践手順

「企業ブランディング」に取り組んだものの、社内に理念が浸透しないと感じていませんか。実は、ブランディングに着手した企業の約85%が「社内浸透」に課題を抱えているとされています。ロゴやメッセージを刷新しても、従業員の行動が...

矢印矢印

シャドーAIとは?業務に潜む生成AIリスクと企業が取るべき対策

皆さんの会社では、生成AIをどの程度業務に活用しているでしょうか。企画書の骨子作成や会議の議事録要約、またアイデア出しや壁打ち相手など、今やビジネスに欠かせない「優秀なアシスタントツール」として定着しつつあります。 しか...

矢印矢印

「ブランディング」とは? 本来の目的と、戦略立案から効果測定までを導く7ステップ

「ブランディングは、何から着手すべきなのだろうか」。こうした疑問を抱えている方は少なくないでしょう。ブランドというとロゴや広告、あるいは高級品のイメージが根強く、自社での必要性や具体的な進め方が曖昧なまま、手つかずになっ...

矢印矢印

「採用しても定着しない」を解決するインナーブランディング。入社後のギャップを埋める共感戦略

空前の売り手市場において、採用コストは年々高騰しています。採用にかかるコストは新卒・中途ともに1人あたり平均約100万円とも言われており、企業にとって決して小さくない投資です。 しかし、多大なコストと労力をかけて採用した...

矢印矢印

「虎の巻」のまとめ【インナーブランディング虎の巻(12)】

インナーブランディングを推進する際のポイント 本連載「インナーブランディング虎の巻」は、インナーブランディングの重要性に始まり、効果的な施策、そして当社が支援した企業のインナーブランディングプロジェクトの事例について解説...

矢印矢印

組織カルチャーが変わるリブランディング -社外認知と社内変革を導くメソッド-

2026年1月15日(木)に『組織カルチャーが変わるリブランディング -社外認知と社内変革を導くメソッド-』と題したセミナーを開催しました。株式会社揚羽のシニアプロデューサー/ブランディングコンサルタント 佐藤 考良が登...

矢印矢印

インナーブランディングとは? 離職率とエンゲージメントを様変わりさせる経営戦略

「優秀な人材が次々と辞めていく」「経営理念が現場に浸透せず、組織がバラバラだ」――。こうした切実な悩みを抱える経営層や人事担当者は少なくありません。今の時代、給与や福利厚生だけで、従業員の心をつなぎ止めるのは困難です。 ...

矢印矢印

インナーブランディングから始める企業広告戦略とは?

今、自社でテレビCMを打つとしたら、その「目的」は何でしょうか? 「知名度を上げたい」「製品を売りたい」。 もし答えがそれだけだとしたら、少し立ち止まる必要があるかもしれません。 近年、BtoB企業のテレビCM出稿数は、...

矢印矢印

従業員の学びを“当たり前”のものに【インナーブランディング虎の巻(11)】

従業員一人一人が自律的に学習できる環境 近年、従業員研修は対面で行うリアルなものだけではなく、インターネット上で学習する「eラーニング」も多く採用されるようになっています。こうした環境の変化に伴い、学習教材や受講者(従業...

矢印矢印

ブランドアイデンティティとは? 企業「らしさ」を最強の武器にする戦略設計ガイド

企業として、顧客にどのような印象を与えたいでしょうか? 「ブランドアイデンティティ」は、企業の理想像を戦略的に設計し、競合との圧倒的な差異化を生む経営の要です。本記事では、顧客から選ばれるブランドになるための設計図をわか...

矢印矢印