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お役立ち資料ダウンロード一覧

共創を実現するパーパス運用論「3P」®事例付きワークシート

サステナビリティ経営を加速させる「攻め」のアクションを起こすための“共創を実現するパーパス運用論「3P」®”のフレームに照らし合わせ、自社の状態を客観的に把握するためのワークシートです。実際に3Pを上手く回されている企業様の事例もご紹介。

学生の心境変化を踏まえた採用フローの設計

就職活動中の学生の心境変化を採用フローに組み込むことで得られる「何を伝えるべきか」の共通意識を持つというメリットと、その設計方法について設計例も一緒にご紹介しています。

心理学的視点で考える学生の分類

心理学的視点から、学生の志向性を8タイプに分け、各タイプの学生の特徴や就職活動で重視する点をまとめた上で、クリエイティブの参考事例も一緒にご紹介しています。

インターンシップのフィードバック心得

社員からのフィードバックは、インターンシップの満足度に大きく影響をする要素の1つです。評価者としてフィードバックをするうえでの3つのポイントと、協力社員への共有方法に関してご紹介しています。

リクルーター採用を進めるための３つのステップ

学生との接点が多様化する今、社員の生の声は学生にとって最も信頼度が高く重要な情報です。そこで、社員を新卒採用に巻き込み、リクルーター採用を進めるための3つのステップをご紹介しています。

学生からの信頼を得る３つのポイントと会話テクニック

学生と強い信頼関係を築けるかどうかは、採用活動のあらゆる場面において重要な役割を担っています。コミュニケーションを通して学生からの信頼を得るための3つのポイント(フェア、尊敬、承認)と、会話の際に印象を良くするテクニックをご紹介しています。