言葉にしづらい「自社らしさ」を先輩アンケートのコメントで感じさせた早期パンフレット
京阪グループにおいて、ショッピングセンター事業を発展させてきた京阪流通システム様。採用コンセプトを「地域と人々の暮らしの両方を豊かにする」と設定し、BtoBとBtoCの両面にかかわれる仕事の面白さを図式で表現しました。また、言語化しづらかった「京阪流通システムズらしさ」を、先輩アンケートのコメントで表現。ターゲット学生が意識するだろう「社風・雰囲気」が伝わるようにしました。
OUTLINE
プロジェクトのポイント
・BtoBとBtoCの両面にかかわれる仕事の面白さを図式で表現。
・社員一言アンケートを企画。面白いコメントを集め、社風・雰囲気を感じさせた。
・パンフレットの紙質は、イラストのタッチが最大限活かせるものを選定した。
その他のブランディング事例
株式会社 ヒノキヤグループ
採用ブランディング 建設・不動産
アイリスオーヤマ株式会社
採用ブランディング 化学・医薬品・機械・機器・食料品
エムエム建材株式会社
採用ブランディング 鉱業・鉄鋼・非鉄金属・金属製品
ブランディングの戦略策定から、
課題解決まで伴走します
課題解決まで伴走します
お見積もり・詳しい相談はこちら
お問い合わせをする
事例や会社案内をまとめた資料はこちら
ブランディング事例集を見る
お電話でのお問い合わせはこちら
