言葉にしづらい「自社らしさ」を先輩アンケートのコメントで感じさせた早期パンフレット
京阪グループにおいて、ショッピングセンター事業を発展させてきた京阪流通システム様。採用コンセプトを「地域と人々の暮らしの両方を豊かにする」と設定し、BtoBとBtoCの両面にかかわれる仕事の面白さを図式で表現しました。また、言語化しづらかった「京阪流通システムズらしさ」を、先輩アンケートのコメントで表現。ターゲット学生が意識するだろう「社風・雰囲気」が伝わるようにしました。
プロジェクトのポイント
・BtoBとBtoCの両面にかかわれる仕事の面白さを図式で表現。
・社員一言アンケートを企画。面白いコメントを集め、社風・雰囲気を感じさせた。
・パンフレットの紙質は、イラストのタッチが最大限活かせるものを選定した。
