10月29日に戸田ビルパートナーズ株式会社様をゲストにお迎えし、”人事未経験でも1年で2倍以上の結果を出せた理由”と題したセミナーを開催します。
戸田ビルパートナーズ様は、グループの親会社である戸田建設様と同様の手法での採用活動を行っていましたが、20卒採用において、
・理系からの応募が若干名しか集まらない
・少数の優秀な学生が逃げてしまう
・最終的な内定につながらない
等の課題が浮き彫りになりました。
今回のゲストである井上様は採用担当として未経験の中、採用ツールの制作や採用イベントへの参加を通して見えてきた課題感から、21卒採用の1年間で採用ブランディングの新たな取り組みを行いました。
その結果、21卒の採用活動において採用人数が2倍以上になる等の効果を獲得しました。
この成功に至るまでの採用ブランディングにおけるポイントやその背景、様々な取り組みを通して得られた経験を本セミナーではお伝えします。
開催終了しました。
- 16:50〜
オンラインルーム(Zoom)の開場 17:00開始
- 17:00～
株式会社揚羽のご紹介
- 17:05～
人事未経験でも1年で2倍以上の結果を出せた理由
- 17:50～
質疑応答
- 18:00
終了
※本セミナーイベント内容につきましては、事前に予告なく変更する可能性がございます。
- 開催日
2020年10月29日（木）17:00〜18:00（16:50開場）
- 会場
- Zoomでのオンライン配信
- 定員
- 100名
- 参加費
- 無料
- 主催
- 株式会社揚羽
- 申込み締切
2020年10月27日（火）18時
- 備考
※お申込み多数の場合は、抽選とさせていただきます。
※本セミナーはZoomを使用いたします。Zoomの使用方法はこちらをご参照ください。
戸田ビルパートナーズ株式会社
総務部HR・CSR課
新卒で入社した会社で、成田空港で旅客ハンドリングスタッフとして約3年半ほど勤務。接客業ではなくバックグラウンド業務で活躍したいと思うようになり、転職を決意。その後、編集プロダクション・イベント運営会社を経て戸田ビルパートナーズ株式会社に入社。
現職ではHR業務を全般に担当しており、新卒・中途採用・社員教育について企画・実務を行う。
開催終了いたしました。
セミナーレポートはこちら(採用セミナーレポート ～人事未経験でも1年で2倍以上の結果を出せた理由～)
課題解決まで伴走します
