1998年東レ入社。法人･海外営業に従事し、2007年ソニーへ。10カ国以上の出身国が異なる部下の統括経験から、グローバル組織の運営に興味をもつ。2013年ニトリ入社。店長、採用責任者を経て2019年3月より人事責任者へ。
｢個の成長が企業の成長｣という考えのもと、グロービス学び放題永年契約やタレントマネジメントシステムの導入を決定し、テクノロジーを駆使した「多数精鋭教育」の実現に向け指揮を執る。「越境好奇心」の育成がテーマ。

学生時代に30社から内定を獲得。揚羽に入社後、営業・プロデューサーとして金融、商社、人材業界などをメインに約30業界の採用・インナーブランディングに携わる。その傍ら自社の新卒採用の組織構築、推進を兼務し、現在はマネージャーとして採用／研修／給与労務／情報システム／広報などの責任者を務める。