2023.11.24

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※終了※【再配信】レゾナック・ホールディングスCHRO登壇! 『共創型人材創出企業』を目指して CHRO組織としての取り組みとこれから

レゾナック・ホールディングス株式会社CHROの今井氏に登壇いただいたセミナーを好評につき再配信いたします。
 
◆セミナー内容
 
人的資本経営において、経営戦略と人材戦略を連動させ、人材価値を引き出し最大化することが不可欠です。
目まぐるしくビジネス環境が変化する現代社会では、変化に対応できる人材を育成し、組織や事業を持続的に成長させていくことが重要です。
そのためにも経営戦略の一環として、さまざまな立場から人的資本経営をリードしていくことが求められるCHROを設置し、より人的資本の価値を高めたいとお考えの経営・人事の方も多いのではないでしょうか。
 
本セミナーでは、今年1月に旧昭和電工株式会社と昭和電工マテリアルズ株式会社を統合し、持ち株会社『株式会社レゾナック・ホールディングス』および『株式会社レゾナック』として新たなスタートを切った同社のCHROと組織人材開発部 担当者のお2人をゲストにお招きし、パーパス、バリューの検討から人材マネジメントシステムの改訂とその浸透活動など、経営統合を機に『新しい企業文化をもった組織』に生まれ変わるための、CHRO組織としてのさまざまな取り組みとこれからについて詳しくお話しいただきます。
 
同社の新人事制度の浸透活動をご支援した揚羽のシニアプロデューサー佐藤がモデレーターとして、トークセッションを進めてまいります。
新生レゾナックCHRO組織のお取り組みについて伺える貴重な機会ですので、ぜひこの機会にご参加ください。
 
※本セミナーは、5/17に開催したセミナーを一部編集した録画です。
※当日の質疑応答はお受けできませんので、あらかじめご了承ください。
 
【こんな方におすすめ】
・組織変革に取り組みたい
・人的資本経営の実践に向けた事例を知りたい
・CHRO組織の戦略人事の取り組みを参考にしたい
・理念の浸透、企業文化の醸成方法を知りたい
・法人統合における人事組織の活動事例を知りたい
 
※開催終了しました
REPORTセミナーレポートはこちら

セミナー概要

開催日  

2023年12月6日(水)13:00-14:30(12:50開場)

会場
Zoomでのオンライン配信
参加費
無料
登壇企業
株式会社レゾナック・ホールディングス×株式会社揚羽
申込み締切

2023年12月6日(水)10:00

備考

※本セミナーはZoomを使用いたします。Zoomの使用方法はこちらをご参照ください。

登壇者

今井 のり

株式会社レゾナック・ホールディングス
執行役員 最高人事責任者(CHRO)

慶応義塾大学理工学部卒業後、旧日立化成に入社。経営企画、オープンイノベーション、海外営業(米国駐在)、蓄電池やモビリティー等の複数事業の企画・事業統括を経て、2019年執行役(日立化成)に就任。昭和電工との統合では、日立化成側の責任者として統合をリード。2022年から統合会社のCHROとして、ビジネスパートナーとしてのHR改革を推進、パーパス・バリューをベースとした新しい企業文化の醸成、事業戦略にマッチした人材育成に注力。

坂本 修司

株式会社レゾナック・ホールディングス CHRO組織 組織・人材開発部L&Dグループ マネージャー

大学院卒業後、IT、飲食、広告業界の人事組織にて労務、人材開発、採用、人事制度の改訂、人事システム導入等の業務に従事し、2020年に旧昭和電工に入社。統合プロジェクトでは、人材開発、社員コミュニケーションの領域で活動。

佐藤 考良

株式会社揚羽
ブランドコンサルティンググループ
シニアプロデューサー

1969年 秋田県生まれ。日本大学芸術学部演劇学科卒業。1994年に株式会社リクルート入社。200社以上の企業の人材採用プロモーション、組織活性支援、リクルート社の法人向けコンタクトセンターの立ち上げ・運営を通じた営業組織BPRに従事。2005年に株式会社揚羽に入社。以後プロデューサー/コンサルタントとしてとして、企業ブランディング、採用ブランディング領域を中心に、企業様のブランドコミュニケーション戦略支援、各種コンテンツの企画制作プロデュースに関わる。