セミナー開催情報

seminar information

夏インターン、秋インターンが終わり、選考スタートが早い企業様を中心に、すでに本選考を始められているご担当者様も多いのではないでしょうか。

 

学生側も、多くの企業の選考や説明会を受ける中で、感じたことや体験をSNSやクチコミ投稿などで発信をしています。採用担当の方は、この時期から内定辞退・選考辞退を防ぐ方法を意識される時期かと思います。

 

内定辞退を防ぐためには、Z世代と言われる24卒学生の価値観や本音を知り、よい関係性を築き、より良質なコミュニケーションを実現することが重要です。

 

そのためには、24卒就活生の現状を知りそれに合わせた広報活動が求められます。

 

本セミナーでは、採用×インナーコミュニケーションにおいて独自の知見を有する株式会社揚羽と、新卒採用最大級のクチコミサイト「ONE CAREER」を運営する株式会社ワンキャリアの2社で、Z世代の本音に迫り、内定辞退を防ぐ方法を解説いたします。

 

【こんな方におすすめ】
・24卒学生やZ世代の実態を理解したい
・学生の行動や生の声を把握して採用活動に活かしていきたい
・内定辞退を防ぐ方法を知りたい

 

セミナー概要
開催日  

2022年12月8日(木)15:00〜16:00(14:50開場)

会場
Zoomでのオンライン配信
定員
100名
参加費
無料
共催
株式会社ワンキャリア×株式会社揚羽
申込み締切

2022年12月8日(木)12:00

備考

※お申込み多数の場合は、抽選とさせていただきます。

※本セミナーはZoomを使用いたします。Zoomの使用方法はこちらをご参照ください。

登壇者
小林 大介

株式会社ワンキャリア コンサルティングセールス事業部 マネージャー

広島県生まれ、大阪大学卒業。新卒で株式会社トライグループに経営幹部候補として入社。5年間で営業・経営企画・新規事業立ち上げに携わる。その後、2019年に株式会社スタジアムへ移り、人事及びCSマネージャーとして従事。2020年ワンキャリアに参画し、現在は新規利用企業向けの採用コンサルティングに取り組んでいる。

下田 絵梨花

株式会社揚羽 ブランドマーケティング部

人材総合サービス会社を経て、株式会社揚羽では企業のアイデンティティ作り・トータルブランディングに従事。その知見を活かし、採用ブランド設計、マーケティング領域のプロデューサーを務める。

競合他社様からのお申込はお断りさせていただいております。

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