CUSTOMER INTERVIEWお客様インタビュー
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ボードゲーム型インターンシップのオンライン化。オフラインを超えるコンテンツにアップデートできました。
JSR株式会社
人材開発部 人材開発チーム 鈴木康伸 様
人材開発部 人事チーム 楢崎優美 様
人材開発部 人事チーム 楢崎優美 様
採用サイトとWeb説明会映像動画を制作。会社の魅力を言語化し、訴求点を明確にしたツール制作で飛躍的な結果を残すことができました。
戸田ビルパートナーズ株式会社
経営管理部門担当 兼 保険事業部担当 取締役 執行役員 西脇隆二様
総務部HR・CSR課 主査 井上奈桜様
総務部HR・CSR課 主査 井上奈桜様
深い理解力と最適な提案。TMIらしさが伝わるクリエイティブツール制作を今後も期待しています。
TMI総合法律事務所
弁護士 長田 旬平 様 滝 琢磨 様
引越しの魅力を濃縮した採用＆インナーブランディング映像制作。従業員の胸に響く映像に仕上がりました。
株式会社アップル
社長 文字放想 様
自社ならではの魅力を伝えられる映像に仕上がりました。
安田不動産株式会社
人事部 人事課 副長
森 友成 様
森 友成 様
可能性に満ちたWEB業界のスケール感を伝え挑戦意欲旺盛な学生にリーチしたい
株式会社メンバーズ
川井 健史 様
ビジネスそのものがわかりづらい。その結果、差別化のポイントが学生に伝わらない。
日本郵船株式会社
長谷川 唯我 様
超優秀で信頼性のある人材の獲得へ企業イメージを一新するトータルブランディング
レバレジーズ株式会社
岩槻 知秀 様
学生の考える力が低下しているという仮説。「啓蒙する」採用手法への変化。
三井物産株式会社
塩見 智也 様
大手でも生易しい企業でもない。だからこそ、優秀な学生を採用しなくてはいけない。
株式会社オープンハウス
菊池 健太 様
各種ツール は揃った。しかし、それぞれの役割が不明瞭だった。
三井住友海上火災保険株式会社
関口 洋平 様
応募者数は多い。採りたい学生は少なかった。
株式会社 IHI
志村 佳名子 様