CUSTOMER INTERVIEWお客様インタビュー
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ビジネスそのものがわかりづらい。その結果、差別化のポイントが学生に伝わらない。
日本郵船株式会社
長谷川 唯我 様
映像で社員の発想を変えるプロジェクト
野村證券株式会社
横江 篤 様
超優秀で信頼性のある人材の獲得へ企業イメージを一新するトータルブランディング
レバレジーズ株式会社
岩槻 知秀 様
“クレディセゾンらしさ”を、「見える化」するという挑戦。
株式会社クレディセゾン
武田 雅子 様
学生の考える力が低下しているという仮説。「啓蒙する」採用手法への変化。
三井物産株式会社
塩見 智也 様
大手でも生易しい企業でもない。だからこそ、優秀な学生を採用しなくてはいけない。
株式会社オープンハウス
菊池 健太 様
企業ブランディングの再構築。社内外に向けて、“ビジョンとは何か”を伝える必要があった。
株式会社ビジョン
佐野 健一 様
各種ツール は揃った。しかし、それぞれの役割が不明瞭だった。
三井住友海上火災保険株式会社
関口 洋平 様
応募者数は多い。採りたい学生は少なかった。
株式会社 IHI
志村 佳名子 様