一昨年前、採用映像を作っていただいたご縁で、揚羽さんには「弊社のことをよく知ってくれている」という信頼がありました。今回は、社内向け施策についてのご相談をさせていただいていて、弊社の取り組んでいた施策や課題感から、映像を作ろうということに。「社員のエンゲージメントを高める」取り組みの一環として、弊社の真面目なイメージを打ち破ったユーモアに溢れた仕上がりとなり、大変満足しています。
社内向けの映像を作ったことがなかったので、正直不安もありましたが、撮影に協力してくれた社員たちも楽しそうに参加してくれたりと社内からの満足度も高く、今回の映像を作って良かったと感じています。

揚羽の皆さんと一緒にお仕事をさせていただいている時には、弊社に対する熱き想いをいつも感じていました。最初は躊躇してしまうような大胆な提案も、揚羽さんの想いを聞いていたら、「なるほど。そこまで言うなら、やってみよう」というような気持ちに変わっていったことを覚えています。結果として、思い切ってやってみたことが弊社にとってプラスに働くこととなり、揚羽さんのその熱意には感謝していますね。

社内で出すアイディアだけでは、限界があると思います。今後も揚羽さんからの積極的な提案を期待しています。これまで揚羽さんが培ってきた知見を大いにぶつけていただき、弊社にフィットするものを、共に創り上げていくパートナーであってほしいと思っています。