株式会社揚羽

理念浸透クレドカード & ポスター株式会社愛和

ボトムアップへの転換。社員のエンゲージを高めたインナー施策

介護事業をメインにサービスを展開する愛和様。トップダウン体質の残る同社でしたが、経営体制変更のタイミングで社員一人ひとりが会社を作っていくことを目指し、行動指針やミッション・ビジョンの見直しを行いました。弊社としては、社員への認知・浸透施策を提案。愛和様の持つ温かみや血が通ったイメージを軸に、クレドカード、ポスター、社員向け映像を作りました。
クレドカードは、模範的な行動を示すために、社員アンケートから理念や行動指針に基づくエピソードを抜粋。いつでも社員が理念に立ち返ることができる内容を意識しました。映像には人の温もりが伝わるように共感エピソードをイラストで表現。社員一人ひとりが誇りを感じられるような仕上がりにしました。ポスターは、介護施設内に設置することでお客様に対しても変わっていく意思を認知してもらうようにしました。

OUTLINE

公開日
2018.06
クライアント
株式会社愛和
担当工程
企画構成 / 制作進行 / ディレクション / コピーライティング / 取材・撮影 / デザイン
URL

プロジェクトのポイント

・社員アンケートからエピソードをいくつか抜粋し、理念を1文で読みやすくしたクレドカードを作成。いつでも理念に立ち返ることができるようにした。
・行動指針を示す社内ポスターには、社員に認知してもらいやすいよう同社のイメージである温かさを前面に出したイラストで表現。お客様にも親しみやすいデザインにした。
・社員向け映像では、社員全員が共感しやすいエピソードをイラストにして一人ひとりの琴線に触れる仕上がりに。

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