オンラインの採用活動がスタンダードになり、採用市場や求職者のインサイトも大きく変化する中、企業が発信するメッセージのあり方も、採用活動に大きく影響を与えるようになってきました。
その一環として採用ブランディングを強化し、優秀な人材に対する認知・興味・共感を与えられる発信が重要になっています。しかしながら
「オンライン上でのエントリーが増えたものの、正しい魅力が伝わらず歩留まりに課題がある」
「専門性が高い人材や、即戦力人材の採用を強化したいが自社の認知度が低い」
などのご課題感をお持ちのご担当者様も多くいらっしゃるかと存じます。そのようなお悩みを解決すべく、「基礎から学ぶ採用ブランディング ～欲しい人材への正しい魅力の伝え方～」と題して、Sansanと揚羽の共催セミナーを実施いたします！
Sansanからは、採用における「攻めの採用活動」の必要性について。揚羽からは、攻めの採用で何を伝えるべきかのヒントとして、大切な「採用ブランディング」の基本をお話しいたします。
【こんな方にオススメ】
・候補者へ向けた企業の認知度や興味・関心度を向上させたい方
・新卒・中途の採用ブランディングをこれから検討し始める方
・他社の採用ブランディングの活用事例を知りたい方
開催終了しました。
- 当日の内容
▸採用ブランディングが求められる背景（Sansan）
・現在の採用市場について
・攻めの採用の必要性▸採用ブランディングについて（揚羽）
・採用ブランディングとは／進め方
・事例の紹介
※本セミナーイベント内容につきましては、事前に予告なく変更する可能性がございます。
※Wi-Fi環境など高速通信が可能な電波の良い所でご視聴ください。
- 開催日
2022年4月12日（火）17:00〜18:00（16:50開場）
- 会場
- Zoomでのオンライン配信
- 定員
- 200名
- 参加費
- 無料
- 共催
- Sansan株式会社×株式会社揚羽
- 申込み締切
2022年4月12日（火）12:00
- 備考
※お申込み多数の場合は、抽選とさせていただきます。
※本セミナーはZoomを使用いたします。Zoomの使用方法はこちらをご参照ください。
Sansan株式会社 Eight事業部 Eight Career Design マネジャー
新卒でカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社に入社し、Tポイント提携営業やデータベースマーケティング事業に従事。
株式会社揚羽 ブランドマーケティング部
人材総合サービス会社を経て、
開催終了いたしました。
セミナーレポートはこちら(採用セミナーレポート～基礎から学ぶ採用ブランディング 〔欲しい人材への正しい魅力の伝え方〕～)
課題解決まで伴走します
