コロナ禍に伴う採用フローのオンライン化。
これによって新卒採用市場は大きな変化を迎えました。
特に理系採用においては、“学生に現場や技術を見せる機会が作れず、魅力付けが上手くいかない”といった新たな課題に対する採用担当者の声も聞きます。
他にも沢山の課題が表出している中、今後リクルーター活用制度が強力な施策になるのではと考えております。
そこでこの度、理系採用とスカウト採用に強みを持つ株式会社POL様と共催し、“【揚羽 × POL】理系採用オンライン化の罠をリクルーター活用で解決”と題したセミナーを開催いたします。
本セミナーでは、
・なぜ今の時代にこそ【リクルーター採用】なのか
・理系採用における効果的なリクルーター活用の方法
・リクルーター採用を強化してより学生を惹きつけるためのポイント
などを解説いたします。
開催終了しました。
- 12:50〜
オンラインルーム(Zoom)の開場 13:00開始
- 第一部
リクルーター採用の必要性と運用方法
by株式会社揚羽
- 第二部
理系採用におけるリクルーター活用
by株式会社POL
- 第三部
QAセッション
- 14:00
終了
※本セミナーイベント内容につきましては、事前に予告なく変更する可能性がございます。
- 開催日
2020年11月19日（木）13:00〜14:00（12:50開場）
- 会場
- Zoomでのオンライン配信
- 定員
- 100名
- 参加費
- 無料
- 主催
- 株式会社POL×株式会社揚羽
- 申込み締切
2020年11月19日（木）12時
- 備考
※お申込み多数の場合は、抽選とさせていただきます。
※本セミナーはZoomを使用いたします。Zoomの使用方法はこちらをご参照ください。
株式会社POL LabBase Now事業責任者
・3ヶ月で200回以上のオンライン座談会＆ウェビナーを実施
・大手自動車メーカーに新卒入社
・POL CS（カスタマーサクセス）としてLabBaseを通じたお客様の採用支援を幅広く実施。
・2019年12月よりオンライン採用サービス『LabBase Now』を開始。
株式会社揚羽 プロデューサー／リクルーティング事業部マネージャー
・横浜市生まれ
・明治大学商学部を卒業後、新卒で株式会社揚羽に入社
・採用・インナー・アウター・プロダクト等多くの領域でブランディング設計からクリエイティブツールの制作まで担当
・プロデューサーとして採用領域で手がけた業界は化学素材から海運業界まで多岐に渡る。
開催終了いたしました。
セミナーレポートはこちら(採用セミナーレポート ～【揚羽 × POL】理系採用オンライン化の罠をリクルーター活用で解決～)
課題解決まで伴走します
