《建設業界向け》学生の本音を掴め！インサイト主導の採用ブランディング戦略

“学生の本音から考える、選ばれる企業への第一歩”

「伝えているのに、なぜ響かないのか？」
それは、企業側が “語りたいこと” と、学生が “聞きたいこと” がズレているからかもしれません。

いま、建設業界を志望する学生の声に耳を傾けると、安定や地元への志向、労働環境へのリアルな視線など、想像以上に多様で繊細な価値観の変化が見えてきます。

本セミナーでは、ゼネコン・準ゼネコン・サブコン業界の採用担当者・経営層の皆さまに向けて、学生インサイト（＝本音・志向・業界イメージ）を起点とした採用ブランディング戦略をご紹介します。採用活動を単なる人員確保ではなく、企業価値向上の起点として再設計するヒントをお伝えします。

また、セミナー参加者様限定で、貴社の課題に応じた個別相談会も実施します。ぜひご参加ください。

＜こんな方におすすめ＞
・経営層／人事責任者として、採用戦略の見直しを検討している
・学生に刺さる打ち出し方のヒントが欲しい
・「学生の声」をもとに自社の採用ブランディングを再設計したい
・採用施策のROIを高めたいと考えている
・採用広報の方向性に迷っている、効果を実感できていない