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【新支援実績】 三菱地所レジデンス株式会社／提供価値の言語化で「Try」する風土を醸成する

【新支援実績】 株式会社千葉銀行／「地域密着」の原点回帰で、有望な人材の確保を加速させる

【新支援実績】 FICT株式会社／地道なWeb改善とリード獲得施策で、グローバルな顧客開拓に挑む

【新支援実績】 株式会社 IHI／新たな人財育成プログラムを創設し、3年間で「変革人財」600名の輩出を目指す

【新支援実績】 株式会社みずほ銀行／細部まで目配りしたコミュニケーションでDXの真価を伝える

【新支援実績】 株式会社アヴァンティスタッフ／創立40周年を機に、自らの価値を再確認して未来へと向かう

【新支援実績】日本郵船株式会社／「自社の魅力」の言語化で、グループ全体の採用強化を図る

【新支援実績】日清食品ホールディングス株式会社／企業“らしさ”を考えるきっかけに。社内ポータルサイト刷新プロジェクト

【新支援実績】オリックス銀行株式会社／定量調査によるプランニングで、新卒採用インターンシップ応募者数、キャリア採用応募者数が大幅増

【新支援実績】 日産東京販売ホールディングス株式会社／新たな企業理念と価値観を浸透させ、行動につなげていくプロジェクト

【新支援実績】 第一三共株式会社／インターナショナルカンパニーからグローバルカンパニーへ

【プレスリリース】「理念の体現に必要な3要素とは」アンケート調査結果から見る理念浸透