周年事業の進め方と体制づくり
※資料の一部を抜粋しています。
下記に当てはまる方にオススメ
社員の「やらされ感」や冷めた反応を解消したい
具体的な「企画アイデア」や「進め方」を知りたい
若手社員の育成やチームビルディングを兼ねて実施したい
資料の内容
「やらされ感」漂う周年事業を、社員が熱狂する「自分ごとのプロジェクト」に変えるための実践ガイドです。現場と事務局の温度差を解消する「逆ピラミッド型」の体制づくりや、公募制チームによる運営ノウハウを公開。未来カードやメイキング動画など、社員を巻き込み、組織の一体感を醸成するための具体的な施策アイデアを豊富な図解とともに解説します。
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