インナーブランディングのコツと落とし穴

※資料の一部を抜粋しています。

下記に当てはまる方にオススメ

インナーブランディングを全社的な戦略投資と捉えて成功させたい

施策が思うように進まず、孤独や形骸化に悩んでいる

自部門の組織課題を解決し、メンバーの行動変容を促したい

資料の内容

インナーブランディングを成功に導く「コツ」と、陥りがちな「3つの落とし穴」を解説します。「孤独な担当者」や「感情の置いてけぼり」といった失敗を防ぎ、社員の行動変容を促すための具体的な進め方と、効果的な施策の打ち方が分かります。

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