管理職層向けのパーパス浸透方法について
※資料の一部を抜粋しています。
下記に当てはまる方にオススメ
策定したパーパスが現場まで浸透していないと課題を感じる
管理職を対象とした理念浸透の研修や施策を検討している
会社のパーパスを自分のチームの行動に繋げる方法を模索している
資料の内容
本資料は「パーパス浸透の鍵は管理職」と位置づけ、その重要性を解説します 。経営と現場の視点の違いを埋めるために管理職が果たすべき役割と 、社員が「認知」から「行動」へ移る際の心理的ハードルを越えるための具体的なアプローチが分かります 。
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