リクルーター採用を進めるための３つのステップ

下記に当てはまる方にオススメ
  • ・新卒採用に現場の社員をもっと巻き込みたい
  • ・オンライン化が進む中で人や社風の魅力が訴求しにくいと感じている
資料の内容

学生との接点が多様化する今、社員の生の声は学生にとって最も信頼度が高く重要な情報です。そこで、社員を新卒採用に巻き込み、リクルーター採用を進めるための3つのステップをご紹介しています。

※資料の一部を抜粋しています。
詳細資料のダウンロードを希望される方は下記フォームよりお申込みください。
※大変申し訳ございませんが、同業または競合他社様のお申込みはお断りしております。

※フリーアドレスはご遠慮ください

※連絡のつきやすい番号を入力してください

当社の"個人情報の取扱いについて"(https://www.ageha.tv/privacypolicy/)に
同意の上、送信してください。

DOCUMENT DOWNLOAD INDEX