採用広報に効果測定を。人事と求職者のギャップを見える化!
課題を見つける「ビズミルサーベイ」

情報番組『ええじゃない課Biz』で
紹介されました
TOKYOMX『ええじゃない課Biz』にて
ビズミルサーベイを解説。
6分でビズミルサーベイをご理解いただけます。

ビズミルサーベイの特徴

  • icon

    採用ブランド力
    向上

  • icon

    内定承諾率
    向上

  • icon

    イベントの
    リアルタイム
    アップデート

採用上でこのようなお悩みは
ありませんか?

低い志望度・理解度
自社のブランドイメージは、
学生から見て高いのか...
競合優位性が不明瞭
採用競合と比較して
勝っている部分はどこか...
採用活動の効率化
歩留まりを高めるために
何をすべきかわからない...
イベントの効果検証
インターンシップや説明会は、
今のままで良いのか...
学生の変化に即対応
1年ごとの振り返りではなく
常にPDCAを回したい...
協力社員の有効活用
リクルーターは自社を
魅力的に語れているのか...

ビズミルサーベイの機能

  • 調査
    01

    企業の魅力分解フレームに基づく調査

    業界・個社・仕事・報酬/スキル・人/社風の5つの魅力カテゴリを、さらに5つの小分類に分けた25問でブランドイメージを調査します。
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  • 分析
    02

    ギャップ分析による課題抽出

    比較を通じて、どの項目に課題があるのかを浮き彫りにします。
    例)
    • ①内定者と辞退者の比較
    • ②自社と競合企業の比較
    • ③学生と社員の比較
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  • 改善
    03

    採用領域のノウハウを基に改善施策を提案

    課題を基に、具体的なアクションを提示いたします。
    例)
    • ・説明会プレゼン/スライド内容の見直し
    • ・面談の質問設計
    • ・コンセプト策定
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導入企業

導入企業90社。掲載企業は一部です。

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