セミナー開催情報

seminar information

セミナー

「求める人物像が明確になっていない」
「自社を魅力的に学生に伝える方法が分からない」
「ターゲット学生が就職先に求めていることが分からない」
現在採用活動の振り返りを行っている企業さまも多いかと思いますが、このようなお悩みを感じている方も多いのではないでしょうか?

 

採用オンライン化で各社でエントリー数も増加傾向の中、自社に合う人材を見極め志望度を醸成していく採用活動を設計するためには、まず自社のターゲット学生のペルソナ設計を正しく行うことが必要です。

 

設計したペルソナに併せて、訴求するべき自社の魅力を洗い出し採用施策の設計を行うことで、採用の質を高めることが可能になります。

 

そこで今回は、株式会社リーディングマークと共催で、データを活用した正しいペルソナ設計の方法とアプローチ戦略への落とし込みまでをご紹介いたします。23卒施策検討時にご参考にしていただける内容をお届けしますので、ぜひご参加ください。

 

セミナー概要
開催日  

2021年9月17日(金)18:00〜19:00(17:50開場)

会場
Zoomでのオンライン配信
定員
100名
参加費
無料
主催
株式会社揚羽
申込み締切

2021年9月17日(金)12:00

備考

※お申込み多数の場合は、抽選とさせていただきます。

※本セミナーはZoomを使用いたします。Zoomの使用方法はこちらをご参照ください。

登壇者
飯田 悠司

株式会社リーディングマーク 代表取締役

仕事にやりがいを感じている日本人が18%しかいないことに危機感を感じ、東京大学在学時に株式会社リーディングマークを創業。独自のPersonality Tech(性格分析技術)を軸に、採用の「集客」「選考」「配属・配置」を横断的に支援する「ミキワメ」を運営。個人としても、累計で日系大手/官公庁等500社以上の企業の採用コンサルティングを実施。

白岩 大

株式会社揚羽 プランナー/リクルーティング事業部マネージャー

横浜市生まれ。明治大学商学部を卒業後、新卒で株式会社揚羽に入社。これまで、採用・インナー・アウター・プロダクト等多くの領域でブランディング設計からクリエイティブツールの制作まで担当。プロデューサーとして採用領域で手がけた業界は化学素材から海運業界まで多岐に渡る。

お申込みは締め切りました。

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