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2022.11.07
【メディア掲載】HRアワード2022特別冊子に「BiZMiL SURVEY(ビズミルサーベイ)」が掲載されました。

日本の人事部が運営する「HRアワード2022」の特別冊子に、「HRアワード2022」(主催:「HRアワード」運営委員会、後援:厚生労働省)でプロフェッショナル部門 入賞となった弊社の提供する採用支援サービス「BiZMiL SURVEY(ビズミルサーベイ)」が入賞として掲載されました。

 

 

■日本の人事部「HRアワード」とは

人・組織に関わる領域において、企業や個人の成長を促す取り組みに着目し、HRパーソンに広く伝えることで、HRを通じた全国の企業の発展を目指す表彰制度。公正な運営方法と、会員参加型の納得感ある選考過程から、透明性が高く、HR関連で最も権威ある賞として信頼されている制度で、本年で11回目を迎えました。
(「HRアワード」公式サイト: https://hr-award.jp/

 

 

■「HRアワード」選考基準

・明確且つ一貫性のある、戦略や方針を描けていること
・人と組織の可能性を広げ、企業や個人の成長を促していること
・社会や市場に影響を与える新規性、独創性を有していること
・将来にわたって継続性や拡大性を期待できること

 

 

■「BiZMiL SURVEY(ビズミルサーベイ)」とは

各社の採用ターゲット学生から見た自社と競合他社のブランドイメージの比較や、 学生と人事・社員から見た自社のブランドイメージの比較…など、 あらゆる視点のギャップを可視化し、採用広報を最適化。 さらに、採用プロセスごとの測定・分析により、 年1回ではないリアルタイムな採用広報の改善も可能にした、全く新しいサーベイです。

〈詳細はこちら:https://www.ageha.tv/service/bizmil-survey/

 

 

▼サッポロビール様の導入事例も含め、

「BiZMiL SURVEY(ビズミルサーベイ)」を紹介いただいたTOKYO MX番組「ええじゃない課Biz」は以下よりご覧いただけます。

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