株式会社揚羽

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2019.09.02
【ニュースリリース】一次面接不要の転職エージェントサービス 『BiZMiL Connect』 をスタート



採用・企業ブランディング支援を行う株式会社揚羽は、映像化された履歴書「キャリアリール」を用いた一次面接不要の転職エージェントサービス『BiZMiL Connect』(ビズミルコネクト)の提供を開始いたしました。

・『BiZMiL Connect』概要
『BiZMiL Connect』は、増加の一途を辿る若手転職者と、若手転職者を採用したい企業とのマッチングを図る新しいサービスです。その特長は、映像化された履歴書「キャリアリール」を用いる点です。
若手転職者は、「書類の書き方や面談が不安」、「やりたい仕事、自分に向いている仕事が分からない」といった不安感がある一方、企業側は「メリットの多い若手を採用したい」、「採用コストを削減したい」、「ミスマッチを防ぎたい」といった課題があります。
『BiZMiL Connect』は、若手転職者と企業、その双方の抱える不安と課題の解決の一助と成りえるサービスです。


・映像化された履歴書「キャリアリール」とは
「キャリアリール」とは、取材力のあるプロのインタビュアーによって、候補者の強みや魅力を明らかにしたインタビュー映像です。特長は、世界経済フォーラムが2016年1月に発表した「2020年に必要なビジネススキルランキングトップ10」 を基に候補者の強みを整理する点です。候補者の本来の魅力を、インタビューを通して明らかにします。また企業にとっては、一次面接にも匹敵する候補者の人間的魅力を短時間で知ることが出来る事から、より効率よいマッチングが可能となります。「キャリアリール」を用いることで、候補者と企業両者にとって大きなメリットがあると言えます。



■ サービス概要

サービス名:
『BiZMiL Connect』(ビズミルコネクト)


サービス内容:
映像化された履歴書「キャリアリール」を利用した、若手転職者と企業とを繋ぐ全く新しい転職エージェントサービス。
企業からの要請に応じ、企業が求める人物像にマッチした候補者の「キャリアリール」を作成します。選定された候補者に対しては、「2020年に必要なビジネススキルランキングトップ10」を基に、これまでの仕事に対するこだわりや工夫した点等をプロのインタビュアーが徹底的にインタビュー。候補者の強みや魅力を端的に浮き彫りにした10分程度の映像を作成します。第一面接にも匹敵する充実した「キャリアリール」により、採用における効率化を図り、よりスピーディで最適なマッチングを図ります。


■ 本件に関するお問い合わせ先

株式会社揚羽
広報/一瀬
TEL:03-6280-3336
FAX:03-6280-3337
Email:pr@www.ageha.tv



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