大企業病とどう向き合うか?


今回はいつもと趣向を変えて、
様々な組織で活躍する方を招いた
トークイベントを主催したいと思います。

★こんな方におススメ★
組織の在り方に悩む
〇経営層、経営企画の方
〇人事の組織開発担当の方
〇組織横断プロジェクトチームの率いる方
〇役員・部長・課長等、組織のマネジメントに携わる方 など

テーマは
「脱おっさん化組織開発~未来へひらかれた心と思考~」です。

ここで言う“おっさん”とは、
中年以上の男性を指す言葉ではなく

・古い価値観に凝り固まって新しい価値観に適応できない
・序列意識が強くて自己保身的
・目上の人間に媚びて目下の人間を軽く見る など

要は
「未来の変化よりも現状を維持することに価値を見出す」存在、
それを“おっさん”と定義します。

こういう“おっさん”が増えると、
組織はどうなってしまうのか?

・イノベーションが起こりにくくなる
・社内政治が活発になり本業に関係のない仕事ばかり
・部署間での交流がなくなる など

このように、俗に言う「大企業病」
と言われる症状がでてきてしまいます。

しかし、今回は、
そんな“おっさん化”してしまった組織の中で
突破口を見つけ出し新しい価値を生み出し続けてきた
“脱おっさん”に集まっていただき、

「どうしたら大企業病を打破することができるのか?」
「“おっさん”を活かし組織を上向かせる方法はないのか?」
そんなテーマについて熱く語っていただこうと思います。

トークイベント概要



メインゲスト:
ミラクリエイション株式会社
取締役 北川 賢司様
脱おっさんというテーマでTV番組『クローズアップ現代』にも
出演したことのある方をメインゲストとしてお呼びしました。
成長を促し合う対話の場をファシリテートして、
自己組織化するチームづくりやアイデア創出の支援による
未来型組織開発を全国の企業や大学で実施してらっしゃいます。

パネラー:
大日本印刷株式会社 価値創造推進本部 局長 清水 雄二様
オルガノ株式会社 経営統括本部 業務改革推進部 業務プロセスグループ 原田 篤史様
株式会社Inner Frontier(元GE Japan) 河田 卓様

MC:
株式会社揚羽
インナーブランディング研究室 室長 黒田天兵

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開催日時:2019年10月29日(火)18:00~20:00(開場17:30)
会 場 :株式会社揚羽セミナールーム
住 所 :〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-12-7-3F
主 催 :株式会社揚羽
定 員 :30名(1社3名様まで)
参加料 :無料
申込二次締切:2019年10月11日(金)
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20:00~21:00にて、懇親会を実施いたします。
軽食とお飲み物をご用意しておりますので、是非お気軽にご参加下さいませ。
社内のお仲間をお誘い合わせの上ご参加ください。

当日のアジェンダ
・メインゲスト、パネラーの紹介
・データで見る大企業病。その弊害とは?
・今回のテーマである「脱おっさん」とは?
・テーマトークセッション
-各社で起こっている「おっさん現象」とは?
-「脱おっさん」するために会社として取り組んでいることは?
・「脱おっさん」するためのフレームワーク体験
・組織としての「脱おっさん」インナーブランディングのススメ
・質疑応答
※本イベント内容につきましては、事前に予告なく変更する可能性がございます。

 

お申込みを締め切りました。

 

 

WRITER

黒田 天兵

インナーブランディング研究室
室長

黒田 天兵

ブランディングにおけるソリューション実績700社を超える (株)揚羽にて、コーポレートコミュニケーション事業の立ち上げから推進まで行っている責任者。携わったインナーブランディング実績はおよそ200社、財閥系大手企業から近年注目されている急成長ベンチャー企業まで幅広く担当し、理念浸透・意識改革などのプロジェクトに携わる。大学時代は哲学に没頭。ハイデガー、デカルト、カント、ニーチェを研究。

ブランディングにおけるソリューション実績700社を超える (株)揚羽にて、コーポレートコミュニケーション事業の立ち上げから推進まで行っている責任者。携わったインナーブランディング実績はおよそ200社、財閥系大手企業から近年注目されている急成長ベンチャー企業まで幅広く担当し、理念浸透・意識改革などのプロジェクトに携わる。大学時代は哲学に没頭。ハイデガー、デカルト、カント、ニーチェを研究。