社員向け施策でやってること、やりたいこと、知りたいことをシェアして学び合う場


「他社はどんなことをやってるの?」
「やってみて実際どんな効果があったの?」

そういった多くのお声にお応えするため誕生したのが
社員向け施策をシェアして学び合う場
『アゲトクセッション』

・過去に実施してうまくいったこと、いかなかったこと
・これから実施したいと考えていること
・知りたいこと、悩んでいること

などなど…ご参加者様同士でシェアし、これからのヒントを得ていただきたいと思っています。

ご参加者様には、1つだけお願いがあります。
それは「テーマに沿った取組みに関してお話しいただくこと」です。
※同企業様から複数名のご参加の場合は、まとめての発表でお願いします。

参加ご希望の方は下記より詳細をご覧ください。

『アゲトクセッション』開催一覧



開催日:2019年4月19日(金)18:00-20:00
参加費:無料
テーマ:社員の意識ってどうすれば変わるの?
議題例)
定期的に理念研修ってしないといけない?
年に1回の全社集会で何を伝えるべき?
社員の帰属意識を高めるにはどうしたらいい?

開催日:2019年4月5日(金)18:00-20:00
参加費:無料
テーマ:経営計画って、どうやって
社員に浸透するの?

経営層で決めた「経営計画」。
けれど、社員が一人ひとり
自分ごと化できているとは言いにくい。。

開催日:2019年3月22日(金)18:00-20:00
参加費:無料
テーマ:インナーコミュニケーションの
予算取りってどうしてる?

ご担当者であれば、一度は
お悩みになったことがある予算取り。
具体的な方法をシェアし合いましょう。

※開催終了
参加費:無料
テーマ:MVVの策定・浸透・見直し方法例
議題例)
理念ってどうやって作りましたか?
毎週読み合わせとかしてるんですか?
共感ってどうやったらしてもらえるの?

※開催終了※
参加費:無料
テーマ:組織間の情報共有の取組み例
議題例)
社内報は使ってますか?
部署間交流どうしてます?
社内SNSってどうしたら皆使ってくれるの?

WRITER

黒田 天兵

インナーブランディング研究室
室長

黒田 天兵

ブランディングにおけるソリューション実績700社を超える (株)揚羽にて、コーポレートコミュニケーション事業の立ち上げから推進まで行っている責任者。携わったインナーブランディング実績はおよそ200社、財閥系大手企業から近年注目されている急成長ベンチャー企業まで幅広く担当し、理念浸透・意識改革などのプロジェクトに携わる。大学時代は哲学に没頭。ハイデガー、デカルト、カント、ニーチェを研究。

ブランディングにおけるソリューション実績700社を超える (株)揚羽にて、コーポレートコミュニケーション事業の立ち上げから推進まで行っている責任者。携わったインナーブランディング実績はおよそ200社、財閥系大手企業から近年注目されている急成長ベンチャー企業まで幅広く担当し、理念浸透・意識改革などのプロジェクトに携わる。大学時代は哲学に没頭。ハイデガー、デカルト、カント、ニーチェを研究。